“Fenpruss se adelanta a Mesa del Sector
Público y presenta propuesta de reajuste al Gobierno”
La
Fenpruss, luego de desafiliarse de la CUT, fue excluida de la Mesa del Sector
Público (MSP), por lo que presentó a los Ministerios de Hacienda y Trabajo su
propuesta en el marco de la discusión de la Ley de Reajuste General de
Remuneraciones y otros aspectos relacionados con el sector público
En Radio-Diario U. de Chile –public. 6/7/17
La Mesa del Sector
Público se reunió este miércoles para afinar el petitorio que presentarán al gobierno
en esta nueva negociación que se abordará en un contexto de campañas
presidenciales, lo que limita a las asociaciones gremiales a buscar medidas que
no tengan proyecciones de largo plazo.
El
año pasado la negociación se cerró sin firmar acuerdos en materias de
mejoramiento en las condiciones laborales y estuvo mediada por un paro que duró
15 días, movilización que permitió que se reajustara el sueldo de los empleados
públicos en un 3.2 por ciento, cuando la petición inicial de la Mesa era de un
7.5 por ciento. El alza fue el más bajo de la última década.
Conscientes
del complejo escenario que representa un año de elecciones, han querido
adelantar la construcción de su petitorio para no terminar con un proceso
legislativo que más que negociar tuvieron que acatar. Sin embargo, aunque la
unión de gremios se ha apresurado, la Federación Nacional de Profesionales
Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss) ha presentado ya su propuesta
al gobierno.
Esto
a semanas que la organización liderada por Gabriela Farías fuera expulsada de
la Mesa del Sector Público, luego que la organización se desafiliara de la
Central Unitaria de Trabajadores: “La razón por la que nos desafiliamos de la
CUT fue porque encontramos que la forma de hacer las cosas no nos acomoda,
esperábamos procesos más participativos y trasparentes. Eso no ha cambiado, la
Mesa del Sector Público no tiene avances, se han suspendido reuniones y recién
hoy se pudieron juntar. Se está poniendo
mucho empeño para que las cosas salgan mejor, pero las buenas intenciones no se
ven plasmadas”.
En
medio de esta polémica, los profesionales universitarios de la salud
presentaron su pliego de peticiones a los ministerios de Hacienda y del
Trabajo, propuesta que bajo el nombre “fin a la precarización del empleo en el
Estado: trabajo decente y con derechos” plantea el mejoramiento de las
condiciones laborales de los más de 30 mil trabajadores representados por este
sindicato.
La
propuesta de reajuste que presentó la organización gremial de la salud al
gobierno habla de un reajuste de un 2 por ciento real, cifra determinada sobre
la base del análisis del asesor de la Mesa del Sector Público, Manuel Gajardo y
el Doctor en Economía Joseph Ramos, quienes luego de revisar las condiciones
del país, determinaron que dicha cifra respondía a una negociación en la que no
se utilizaría la estrategia del “tejo pasado”.
La
acción fue desconocida por la mesa que dirige Carlos Insunza (PC). El presidente de
la Anef defendió el rol de su agrupación diciendo que “la mesa del sector
público sigue siendo la institución que va a conducir y coordinar la mayor
negociación colectiva que existe en nuestro país, con cerca de 350 mil
trabajadoras y con un proyecto de Ley de Reajuste que termina beneficiando a
cerca de un millón de trabajadores en todos los ámbitos del Estado”.
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