“CTC en conversatorio Laboral con Flacso Chile
y Centrass: ‘La externalización expropia los derechos de los trabajadores’”
1
de octubre, 2015
El 1 de octubre se
realizó el conversatorio “La externalización laboral y el riesgo de
precarización del trabajo”; organizado por Flacso Chile y el Centro
de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Centrass) de
la Universidad de Talca. El evento se enmarcó en el ciclo de
conversaciones denominado “Problemas Actuales de las Relaciones Laborales”,
se desarrolló en las dependencias de Flacso Chile y contó con la participación
de Magdalena Echeverría, consultora independiente; Alexander Páez, de la
Fundación Sol; Andrea Sato, de la Escuela de Formación Sindical Clotario
Blest; Eduardo Villavicencio, de la Subsecretaría del Trabajo; y Manuel Ahumada,
presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).
El
objetivo de esta instancia era crear un espacio de discusión sobre las
problemáticas reales que existen en las relaciones laborales de nuestro país,
visto desde un enfoque multidisciplinario y que involucrara a actores sociales,
sindicales, académicos e institucionales.
La
primera exposición estuvo a cargo de la Escuela Sindical Clotario Belst,
quien abordó el contexto histórico de la subcontratación en Chile, así
como los orígenes y propósitos del Plan Laboral instaurado por la dictadura en
1979. Acto seguido, la Fundación Sol compartió con el los
espectadores importantes estadísticas acerca del impacto que tiene “la
externalización como un dispositivo de precarización del trabajo”; basado
en recientes indicadores actualizados y entregados por INE y otras
instituciones atingentes en la materia.
En
tanto, Manuel Ahumada, presidente de la CTC, recalcó en su intervención
el propósito que tiene la externalización o subcontrato en la expropiación de
la riqueza que generan los trabajadores, y las altas tasas de ganancia que
aquello significa para las empresas contratistas.
“Actualmente,
los poderes fácticos y el Capital nacional y extranjero fomentan un modelo de
externalización por medio de una institucionalidad nefasta heredada de la
dictadura. Esta externalización persigue expropiar a los trabajadores
de la riqueza que ellos mismos generan y enfocar los costos exclusivamente en
materia de remuneraciones y derechos laborales, donde el empresariado
históricamente ha escatimado para sacar ganancia”, agregó Ahumada.
Y
es que sólo en el 2014 Codelco pagó 8.300 millones de dólares en proveedores,
es decir, en el modelo de subcontratación y externalización, toda vez que el
Estado recibió como aporte fiscal cerca de 2 mil millones. En esa
línea, el líder de la CTC recalcó que “evidentemente el modelo de
subcontratación le conviene al empresariado y no al Estado de Chile, por lo
que los trabajadores no dejaremos de sostener que este modelo de tercerización
tiene un propósito encubierto, cual es la privatización de las empresas
estatales… aquello no sólo en el ámbito de la minería, sino que en todas las
empresas del Estado”.
Lo
anterior, fue explicitado también por Patricio Roco, director nacional CTC,
quien a propósito del proceso de renovación y ampliación del Acuerdo Marco con
Codelco, sostuvo que “tanto el Capital como el Estado han validado este
modelo de externalización, utilizando todos los medios para defenderlo; incluso
matando a trabajadores”. Esto, a partir del asesinato político del
trabajador minero contratista, Nelson Quichillao López, el pasado 24 de julio
en una emboscada clandestina coordinada entre Codelco, Carabineros de Chile y
el Ministerio del Interior.
Esta
postura fue compartida por Jorge Ávila, dirigente del Sindicato Unificado de
Metro, quien participó como espectador del conversatorio organizado por
Flacso Chile y Centrass y sostuvo que “el fenómeno de la tercerización no es un
fenómeno aislado del mundo del trabajo, eso sostiene un modelo perverso de
relaciones y es la estructura fundamental del modelo político neoliberal.
Creo que la señal y la forma de plantear esto, por parte de los trabajadores,
debe ser en conjunto para que tienda a cambiar los cimientos estructurales de esta
sociedad neoliberal[1]”.
Finalmente,
el representante del Gobierno en el conversatorio, Eduardo Villavicencio,
recalcó que “la Subsecretaría está avanzando en materia como formación
sindical, lo que sin duda es importante”. No obstante y frente a los cuestionamientos
por parte del público y espectadores acerca de cómo avanzar en medidas
concretas como Negociación Colectiva por Rama de la Producción NO incluido en
la “reforma”, Villavicencio reconoció que ese tipo de definiciones no pasa
por cuestiones técnicas, sino que por falta de acuerdo político al interior de
la Nueva Mayoría.
“El
tema laboral siempre esta cruzado por temas políticos y de fuerzas. Hoy
en día se dice que, producto de la oposición no se ha podido concretar la
negociación ramal, pero lo cierto es que en el seno de la coalición (Nueva
Mayoría) hay diferentes visiones respecto del trabajo (relación
capital-trabajo)”, acotó Villavicencio.
De
ese modo concluyó el primer panel de expositores, el cual fue continuado por
las ponencias de Sonia Yáñez (Flacso Chile), Guillermo Campero (OIT), José
Francisco Castro (Subsecretaría del Trabajo), Christian Riveros (Federación
Nacional de Sindicatos del Retail) e Irene Rojas (Centrass, Universidad de
Talca).
¡NO MÁS
REPRESIÓN NI MUERTOS POR LUCHAR!
¡ARRIBA LOS QUE
LUCHAN Y NO SE RINDEN!
Confederación de Trabajadores del
Cobre (CTC)
[1] Como
CAD, diríamos más bien una sociedad refundada en el capitalismo, con hegemonía de
la fracción burguesa monopólico-financiera; en suma, una sociedad con
preeminencia del capital financiero.
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