"TRABAJADORES:
LOS BENEFICIOS DEL ACUERDO MARCO SE DEBEN CUMPLIR Y DEFENDER”
Public.
10 marzo 2016
El año 2015 sin duda
fue un año complicado con los sectores empresariales, que se empeñaron en
destruir cualquier tipo de expresión de movimientos sindicales de los
trabajadores, es por ello que calificamos el año pasado como el año
antisindical. Y esta actitud no es tan sólo del sector empresarial, sino
también por una clase política insensible a las demandas y un Gobierno que mira
al techo sin nada de aporte para resolver los conflictos que ocurrieron en el
sector público, pesquero, forestal y minero.
Las
movilizaciones que comenzaron el 21 de Julio, ante la nula respuesta y voluntad
de la Estatal y las empresas contratistas, y después de más de 20 días de
entregada la propuesta de instalación de mesa a Codelco para la revisión,
ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco, movilizaciones que fueron a nivel
nacional en todos los centros mineros de Codelco a lo largo del país. Fueron
duramente reprimidas por Fuerzas Especiales de Carabineros.
El
asesinato de nuestro compañero Nelson Quichillao a manos de Carabineros, fue producto de
una planificación de desalojo represivo contra los trabajadores que en
justicia mantenían la movilización y toma de la mina en demanda del
mejoramiento del Acuerdo Marco, planificación en donde junto a la fuerza
pública participó Codelco, Intendencia Regional, Gobernación Provincial todo
con el beneplácito del Gobierno que sólo tomó distancia haciendo que
el aparataje del Estado reprimiera a los trabajadores.
El
conflicto con Codelco y las empresas contratistas sigue abierto, aquí aun no ha
habido acuerdo, lo que significa que insistiremos en que el Acuerdo Marco
debe ser mejorado en beneficio de los trabajadores y sus familias como se ha
venido haciendo desde el 2007 en su instalación y cada 2 años.
Es
importante destacar que el Acuerdo Marco sigue siendo un instrumento
reivindicador en favor de miles de trabajadores y trabajadoras contratistas,
y no tan sólo beneficia a los trabajadores que están en las distintas
divisiones en faenas como; mina, mantención, naves, servicios de alimentación y
aseo, administración, etc. Haciendo que nuestro país, como principal extractor
cuprífero se mantenga como el principal productor de cobre del mundo, sino que,
además de los trabajadores también beneficia a sus familias.
Desde
el año 2007 los trabajadores contratistas y sus familias tienen la oportunidad,
gracias a este instrumento Colectivo, de acceder a beneficios como por ejemplo;
complementario de salud para el grupo familiar, beneficio en vivienda reflejado
en un aporte de 20 UF para el ahorro de la vivienda nueva o mejoramiento de
esta si ya es propietario, becas de estudio para los hijos de trabajadores
contratistas el cual fue ampliado en negociaciones posteriores de mejoramiento al
propio trabajador y su cónyuge.
Así
que este año 2016 no es distinto a los anteriores en materia de entregar estos
beneficios.
El Acuerdo Marco, al ser un instrumento de permanente vigencia incluso en los
periodos de negociación y revisión de su ampliación y mejoramiento, las
empresas contratistas deben cumplirlo y Codelco en su condición de mandante y
parte firmante de este acuerdo también debe garantizar y velar por que éste se
cumpla.
Como
años anteriores y aunque el conflicto a la fecha aun este abierto, en el
mes de abril se debe iniciar el proceso de postulación para las becas de
excelencia para enseñanza superior, y terminado éste, comienza el proceso
para las asignaciones de ayuda para la vivienda.
De
la misma manera se debe cumplir con el pago de los bonos de asistencia
cuatrimestrales los cuales serán cancelados en las liquidaciones de marzo,
julio y noviembre del presente año.
Como
Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) hacemos un llamado a que
los trabajadores y trabajadoras estén atentos a que se les cumpla el Acuerdo
Marco ya que es una obligación de las empresas contratistas y de la Estatal
Codelco hacerlo cumplir.
¡ARRIBA L@S QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!
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