Por Patricio Velasco y Pablo
Viollier
En Derechos
Digitales –public. abril 2016
Abstract: La legislación chilena provee un esquema de protección de datos personales que buena parte
de la doctrina ha calificado como débil o ineficaz. La creación, tratamiento e intercambio no autorizado de bases
de datos de información personal, sensible y financiera ha dado paso a discriminaciones arbitrarias que afectan
a miles de personas a la hora de acceder
al crédito y a puestos
de trabajo. La eventual
adopción de mecanismos para la toma automatizada de decisiones al proceso de selección
de personal representa un desafío regulatorio para nuestro sistema de protección de datos personales, el cual debe ser abordado de forma integral y desde una
perspectiva de Derechos Humanos.
Palabras clave: Datos
personales, Big Data,
Derecho laboral, DICOM.
Introducción
El advenimiento del fenómeno del Big Data ha sido recibido con entusiasmo por el sector empresarial chileno.
El IBC Big Data Report
2014 estimó que la inversión chilena en actividades de Big Data alcanzó los 50 millones
de dólares (Innovación, 2014) y que el mercado
de Big Data en América
Latina experimentaría un crecimiento del 657% entre
los años 2012 y 2018 (Guama, 2015). Aun
así, los actores
relevantes han advertido que la adopción de esta tendencia en nuestro país se encuentra en un estado inicial, ya que la
mayoría de las empresas se encuentran en etapa de realización de
pruebas y exploración. Al respecto, Paulo Alesso, gerente
de consultoría de ventas de Oracle Chile,
ha comentado que
“El estado de la situación es aún incipiente, pero considero que
muy pronto se comenzará a sacar el mejor provecho
de estas nuevas
soluciones. Vemos
que las áreas
de marketing son
las que más
fuertemente están empujando hacia el uso de Big
Data” (TechTarget, 2015).
El sector empresarial es optimista
respecto
a los usos que se le podría dar al Big Data. Comentando la convocatoria del seminario
“Big Data: El valor de la información”, organizado
por la fundación
Copec-UC (de acuerdo al ránking de América Economía del año 2014, Copec
es la empresa más
grande de Chile), Alfonso Cruz, director
ejecutivo de
la institución,
señaló “la temática que se abordará este año es gravitante para el desarrollo de los más diversos
sectores productivos. Hablamos de infinitas posibilidades de cruce de la informática con áreas
como la minería, bioingeniería, biomedicina o marketing y finanzas” (Inria, 2015).
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