DECLARACIÓN
PÚBLICA
“Esta reforma huele mal, fin al Plan
Laboral”
Luego
de leerlo y analizarlo, declaramos nuestro total rechazo al Proyecto de Reforma
Laboral presentado por el gobierno. Este no es más que un “tributo” al Plan
Laboral de José Piñera, perfeccionando su creatura, con la aplicación de normas
que terminan por criminalizar la huelga y la actividad sindical. Este proyecto
no significa ningún avance para los derechos colectivos de los trabajadores y
de aprobarse, marcará claramente un retroceso en la lucha por conquistar un
verdadero Código Laboral que nos libere de la voracidad de los patrones.
Este
proyecto se elaboró sin consultar la opinión de los trabajadores, salvo a un
pequeño grupo de dirigentes simpatizantes del gobierno, dejando a las bases de
lado. Además, responde claramente a los intereses del empresariado, prueba de
esto son las diversas reuniones y el acuerdo de hecho que ha establecido el
gobierno con diferentes grupos económicos.
Este proyecto:
No
fortalece la Negociación Colectiva, fundamental herramienta que tienen los
trabajadores para mejorar sus condiciones de trabajo y vida. Por el contrario,
burocratiza aún más el proceso y no se hace cargo de una de las demandas más
sentidas por la clase trabajadora al respecto: la negociación por rama
productiva; manteniéndola sólo a nivel de empresa.
Además
crea “pactos de adaptabilidad” donde permite que el empleador pacte condiciones
laborales sólo con el 30% de los trabajadores de su empresa, y con el 70%
restante puede negociar individualmente lo que en la práctica lleva a la
imposición de la minoría por sobre la mayoría.
Debilita
aún más la acción de la Huelga. Con esta iniciativa de gobierno, la huelga
sigue estando enmarcada sólo durante la Negociación colectiva, prohibiendo su
realización a todo efecto, por motivos de solidaridad o en respuesta a
conflictos específicos. Es más, la ataca directamente al criminalizar las
formas en que se lleve a cabo (manifestación pública, ruido, obstaculización
del ingreso de clientes a la empresa, por ejemplo), llegando al punto de
desaforar a dirigentes que no se desenvuelvan en forma “pacífica” o se nieguen
a negociar bajo las reglas del mismo empleador.
La
propuesta del gobierno de garantizar los “servicios mínimos” durante la huelga
es cambiar los rompehuelgas externos por rompehuelgas internos. Aceptar una
fórmula de esta naturaleza, es no sólo no cumplir con lo prometido, sino, lo
más grave, institucionalizar una práctica reñida con el derecho comparado en
materia de legislación laboral que dejaría a los trabajadores en peores
condiciones que las actuales, introduciendo una competencia desleal al interior
de las empresas entre los propios trabajadores.
Otro
punto incluido es la reanudación de faena, trasladando la decisión desde la
Presidencia de la Republica (quien hoy tiene esa facultad) a los jueces de
letras, haciendo más probable su ejecución pues implica menos costos y presión
política al Ejecutivo.
No
se hace cargo de sectores de trabajadores como subcontratados y temporeros,
quienes concentran gran porcentaje de la fuerza laboral y presentan niveles de
precarización y flexibilidad laboral inaceptables.
No
resguarda condiciones laborales mínimas para todos los trabajadores, que den mayor
estabilidad y dignidad. Por ejemplo, no deroga el artículo 161 del Código del
Trabajo donde permite que los empleadores despidan a trabajadores bajo la
figura de “necesidades de la empresa”
No
incluye las demandas de los trabajadores del sector público, a quienes hoy se
les niega la posibilidad de negociar colectivamente y formar sindicatos. A
pesar de esto, los trabajadores públicos cuentan con estos derechos de facto,
que pueden verse amenazados por este modelo de relaciones laborales.
Santiago, 30 de enero 2015
Unión
Portuaria del Bio Bío, UPBB
Confederación
de Sindicatos Bancarios y Afines, CSTEBA
Confederación
de Empleados Particulares de Chile, CEPCH
Unión
Clasista de Trabajadores, UCT
SITECO
Sindicato
de Profesionales y Técnicos de Aguas Andinas
Sindicato
Nº 1 de Aguas Andinas
Sindicato
Nº 2 de Aguas Andinas
Sindicato
Jumbo
Sindicato
de Trabajadores Fondo Esperanza
Fundación
Sol
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