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El Sindicato Nacional del Supermercado Jumbo
no llegó a acuerdo en el proceso de negociación con la empresa, perteneciente
al holding Cencosud, del ricachon Paulmann. Ante ello, comenzaron una
paralización desde éste lunes 6, siendo muy notorio el copamiento de la ‘Torre
de Babel’ Costanera Center que realizaron en la misma jornada unos mil
huelguistas. Cencosud ofrece entre un 2,7% a 4% de reajuste, muy por debajo de
lo pactado en la negociación de 2012. Trabajadores aspiran a conseguir, como
mínimo, un 9,5%
El pasado miércoles 1 de abril, los
trabajadores de Jumbo negociaron por última vez con los ejecutivos de la
empresa. Resultado, el quiebre de la mesa de diálogo, lo que dio paso a la
huelga de más de 2.000 trabajadores de la empresa desde Viña del Mar a Curicó.
Según
consta en un comunicado, esta es la segunda movilización que realizan los
trabajadores, la primera se llevó a cabo “hace tres años, la primera huelga en
Chile al holding Cencosud, con un costo consecuencial no menor en términos de
represalias de todo orden y despido de trabajadores”.
A
primera hora de este lunes, más de un millar de trabajadores comenzó a
manifestarse en el Costanera Center, como una medida de presión para que sus
demandas sean escuchadas, y la negociación pueda llegar a buen puerto, tal como
hace tres años atrás.
Durante
toda la mañana, los movilizados estuvieron en las instalaciones del centro
comercial, protestando de forma pacífica, como una manera de presión contra las
pretensiones de la empresa.
Explican
que “los motivos esgrimidos por la compañía en esa oportunidad eran las
dificultades económicas que enfrentaba la empresa y la difícil situación que
enfrentaría en los años siguientes, el primer trimestre del año 2014, las
ganancias del holding crecieron un 78,4%, por sus inversiones en Argentina,
Colombia, Brasil y Perú, si bien a fines del año pasado registraron una
disminución en las ganancias, estas se debieron a las diferencias del tipo de
cambio, y por sobre todo a deudas por las inversiones en Colombia”. Y
continúan: “¿Qué hizo la empresa entonces?: reducir su planta en un 7,1%
equivalente a 5.907 puestos de trabajo, transfiriendo como siempre el riesgo de
sus negocios a sus trabajadores. Muchos desvinculaciones fueron miembros de
nuestro sindicato”.
Además
aseguran que presentaron su proyecto colectivo en febrero de 2015, “luego que
en enero el grupo Cencosud comunicara a todos los medios que planea inversiones
por hasta 3.000 millones de dólares para el periodo 2015 -2018 y que evalúa
abrir a bolsa su filial de centros comerciales y bienes inmobiliarios”.
Jumbo
ofrece un reajuste salarial de apenas un 2,7% a 4% por mes para los empleados,
junto con algunos bonos y beneficios por términos de conflicto, que fluctúan
entre los $50.000 a $1.000.000 pesos, una cifra baja para el sindicato nacional
de la marca, ya que la compañía Cencosud generó ganancias por el 78,4% de su
capital, sólo en el primer trimestre del año pasado.
Durante
la negociación de 2012, los trabajadores consiguieron un 9,5% de reajuste,
números que intentarán aumentar en esta negociación, pese a que desde Cencosud
no han recibido ningún llamado para poner fin al conflicto.
