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miércoles, 21 de febrero de 2018

HUELGA DE LOS TRABAJADORES GASIFEROS Y UNA REFORMA LABORAL ANTISINDICAL


“La huelga del gas y las contradicciones de la reforma”

En entrevista, el dirigente del Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores del Gas, Patricio Tapia, dirigente del Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores del Gas, expresa su parecer sobre la reforma laboral y la judicialización de los conflictos laborales y critica el arbitraje como forma de resolución de conflictos

Andrés Figueroa Cornejo

Patricio Tapia fue uno de quienes condujeron los 21 días de la huelga del Sindicato de Trabajadores de Gasco GLP (Gas Licuado del Petróleo) desde el 19 de diciembre de 2017 al 8 de enero de 2018. Huelga histórica porque fue la primera realizada en los 161 años de existencia que tiene la empresa. El movimiento fue gatillado porque la compañía únicamente les ofreció el reajuste del Índice de Precios al Consumidor, IPC.

La huelga estuvo enmarcada por la contingencia de las elecciones presidenciales en las que se impuso la denominada “derecha dura” en la figura de Sebastián Piñera. El dueño de Gasco, Matías Pérez, fue uno de los empresarios que aportó pecuniariamente a la candidatura presidencial del aliado ultraderechista de Piñera, José Antonio Kast, un reconocido pinochetista.

viernes, 26 de enero de 2018

RIPLEY, BCI Y LAS OTRAS EMPRESAS CASTIGADAS EN 2° SEMESTRE 2017 POR PRACTICAS ANTISINDICALES


“Ripley, BCI, Fruna y más: Las 19 empresas condenadas por prácticas antisindicales en segundo semestre de 2017”

Las empresas deberán pagar multas cercanas a los $60 millones y no podrán hacer negocios con el Estado durante dos años

En El Desconcierto –public. 25/1/18

Este jueves, la Dirección del Trabajo (DT) dio a conocer el listado de empresas que fueron condenadas por prácticas antisindicales durante el segundo semestre de 2017, y al igual que en el semestre anterior, la cifra arrojó 19 culpables.


En esta ocasión, dentro del grupo se encuentran marcas reconocidas como Ripley, Codelco, Banco BCI, Universidad Finis Terrae y Fruna. “Estas condenas dictadas por los tribunales son las sanciones más graves que puede recibir un empleador porque castigan conductas atentatorias contra el derecho de los trabajadores a organizarse colectivamente para proteger mejor sus derechos; o sea, pretenden impedir el ejercicio de la libertad sindical”, señaló el director del Trabajo, Christian Melis.

sábado, 23 de diciembre de 2017

TRABAJADOR@S DEL TREN CENTRAL LOGRAN VICTORIA LUEGO DE 3 SEMANAS DE HUELGA


En Radio Bio-Bío –public. 23/12/17

5 días de trabajo por 2 de descanso continuo, colación igualitaria, alimentación a bordo y un bono por las horas de trabajo nocturno lograron los trabajadores de Tren Central, tras una huelga que sostuvieron durante 3 semanas en demanda de mejores condiciones laborales.

Por ello, el servicio de ferrocarriles retomará sus funciones paulatinamente a partir de las 15:00 horas de este sábado, con la apertura del Metrotren Nos.


miércoles, 20 de diciembre de 2017

SE HACE EFECTIVA HISTORICA HUELGA DE TRABAJADORES DE GASCO


“Chile. Trabajadores del Gas hacen efectiva huelga histórica”

Andrés Figueroa Cornejo

Pasados los cinco días de “buenos oficios” o “conciliación” entre los empleados y la gerencia de Recursos Humanos, la Asamblea del Sindicato Interempresa Gasco GLP (Gas Licuado de Petróleo) resolvió hacer efectiva la huelga frente a la nula oferta de la empresa. Al parecer, el “efecto Piñera” ya muestra su dentadura antilaboral.
Los trabajadores en huelga se encuentran ahora concentrados en el edificio corporativo de Gasco, ubicado en la calle Santo Domingo 1061, Santiago-Centro.

Por primera vez en los 161 años de existencia de Gasco, la principal comercializadora de gas de Chile, los trabajadores de esa empresa hicieron efectiva la huelga.

El pasado 7 de diciembre los asalariados rechazaron casi por un 100 % la impresentable propuesta de la compañía que se limitó a poner al día la inflación o Índice de Precios al Consumidor (IPC), correspondiente a un 0,7 % real, según el Instituto Nacional de Estadísticas.

sábado, 9 de diciembre de 2017

HISTORICA HUELGA DE TRABAJADORES DE GASCO SE APRUEBA CON UN 97 %


“Chile. Trabajadores del gas se van a la huelga con un 97 % de aprobación para luchar”

Andrés Figueroa Cornejo

Por primera vez en los 161 años de existencia de Gasco que los empleados toman la principal medida de fuerza con que cuentan los asalariados del mundo para conquistar sus derechos. Por su parte, la empresa utiliza una batería de prácticas antisindicales para atemorizar sin éxito a los trabajadores, entre ellas, el despido masivo.

El viernes 7 de diciembre, históricamente, un 97 % de las trabajadoras y trabajadores de la principal empresa de gas que opera en Chile, Gasco GLP (Gas Licuado de Petróleo), aprobó la huelga y rechazó la última oferta de la firma. Es primera vez en los 161 años de vida de la compañía que los asalariados toman la decisión de recurrir a la única herramienta con la que cuentan para mejorar su magro salario y las condiciones laborales en las que se desempeñan, toda vez que la oferta empresarial se limitó a la puesta al día de la inflación oficial (0,7 %).

jueves, 23 de noviembre de 2017

¿DEMOCRACIA EN CHILE?: LOS TRABAJADORES CONTINUAN LUCHANDO POR EL DERECHO A HUELGA


Como Gasco es considerada una “empresa estratégica”, sus Trabajador@s están impedidos de ejercer el derecho a huelga; entonces, los patrones se aprovechan y les pagan lo que quieren. En tanto, luego de una larga y difícil huelga, los mineros de Escondida paralizan sus funciones protestando contra los dueños de la mayor minera privada, ya que estos incumplen acuerdos y realizan despidos masivos como prácticas antisindicales

“Chile. Trabajadores v/s principal compañía de gas: La lucha por el derecho a huelga”

Andrés Figueroa Cornejo

Las empresas Gasco S.A., líder de la industria gasífera en Chile, obtuvo en el 2016 un EBITDA, o utilidades que quedan “para el bolsillo”, de $ 8.348.000.000 de pesos (USD 13.189.840), según la propia memoria anual de la compañía. La entidad aumentó notablemente sus ganancias respecto de años anteriores. Sin embargo, a los trabajadores sólo se les ofreció el reajuste de la inflación, aprovechándose de la prohibición de la huelga que supone para la legislación actual el rubro del gas

lunes, 21 de agosto de 2017

SINDICATOS DE EMPRESAS ESTRATEGICAS DARAN LA PELEA PARA RECUPERAR EL DERECHO A HUELGA


“Sindicatos de empresas estratégicas inician camino judicial para recuperar el derecho a huelga”

Entre el pasado viernes y este lunes se espera que trabajadores de la mayoría de las 102 compañías clasificadas, apelen a la resolución firmada por ministros que los deja sin dicha facultad en los próximos dos años

En Radio-Diario U. de Chile –public. 19/8/17

Como lo anticipaban expertos y abogados laboralistas, la judicialización que trae consigo la implementada Reforma Laboral se hará efectiva a partir de este lunes. Ese día vence el plazo para que los sindicatos de las denominadas empresas estratégicas presenten sus reclamaciones ante la Corte de Apelaciones, por no tener derecho a huelga en los próximos dos años.

El pasado 1 de agosto los ministerios de Economía, Trabajo y Defensa, decidieron conceder esta categoría a 102 compañías, principalmente de servicios básicos, como eléctricas, sanitarias, gas; algunas hasta encargadas de oleoductos y centros de diálisis.

lunes, 7 de agosto de 2017

CON EL CUENTO DE ‘SERVICIOS MINIMOS’ Y ‘EMPRESAS ESTRATEGICAS’ AHORA NOS COARTAN EL DERECHO A HUELGA


Al movimiento sindical clasista le ha faltado empuje y protagonismo para detener la imposición de la penca reforma laboral de la Nueva ‘Minoría’, así como sus nefastas implicancias: los ‘servicios mínimos’, una cortapisa previa a cualquier movilización; y la determinación de ‘empresas estratégicas’, lo que impide –legal pero ilícitamente- la huelga en ellas y ciertos sectores. Urge que l@s trabajador@s rechacemos de plano tales intentos

Los famosos ‘Servicios Mínimos’

Cerca de cuatro meses lleva de puesta en marcha la patronal reforma laboral propiciada por el gobierno de la Nueva ‘Minoría’, la que contó con la venia de la derecha política y económica. Ya se puede ver en la práctica la materialización de los vaticinios en uno de los aspectos fundamentales de la relación entre los trabajadores con su empleador: la negociación colectiva y la incorporación de una engorrosa negociación previa: los servicios mínimos.

La nueva ley laboral exige, como paso previo a negociar colectivamente, que se deben establecer los servicios mínimos (SM) en caso de llegar a la huelga. Este es el primer escollo a sortear por los trabajadores que quieran ejercer su derecho a negociar mejores condiciones salariales y laborales, que conlleva una primera y ardua negociación colectiva previa a colocar sobre la mesa el pliego de peticiones.