Ocupados en tratar de avizorar los despropósitos
del concubinato empresarial-estrato político civil, en su búsqueda de un pacto
transversal; de evaluar los alcances de la gran movilización estudiantil del 16
y por exponer diversos hechos del campo de los DDHH, no habíamos tenido tiempo
de informarles sobre la conclusión de dos recientes e importantes movimientos
sindicales.
Tras
27 días largos en huelga de hambre, dirigentes de Sindicato Nº 1 de la minera
privada Escondida finalizaron su movimiento de manera exitosa, pues el presidente
de la compañía transnacional formalizó el fin del funesto plan de retiro que
afectaba a los trabajadores de la misma.
Por
su parte, un total de 9 días duró la movilización del Sindicato Nacional de
Trabajadores de Jumbo, que agrupa a 1.983 funcionarios, y que se zanjó con un
acuerdo con la empresa la noche del martes. Era su tercer proceso de negociación
colectiva y abarcó a todas las zonales del hipermercado. La empresa unificó recientemente
los rut de su giro, facilitándose con ello la unificación y el crecimiento de la
organización sindical
LOS 27 DÍAS DE
HUELGA DE HAMBRE DEL SINDICATO N° 1 DE LA ESCONDIDA
En su blog, el
directorio del Sindicato Nº 1 de Trabajadores de la minera Escondida, publicó
el siguiente comunicado:
TRAS
REUNIONES CON EMPRESA Y EMISIÓN DE COMUNICADO POR PRESIDENTE DE LA COMPAÑÍA, SE
DECIDE PONER TÉRMINO A HUELGA DE HAMBRE
Estimados
compañeros, les informamos que en horas de la tarde de hoy culminaron
conversaciones que se han desarrollado desde la semana pasada con
representantes de la empresa, en las que se venían tratando los dos temas que
gatillaron la huelga de hambre.
Estos
temas pasaban, el primero, por discutir sobre la estabilidad laboral futura de
los trabajadores que permanecen en la empresa, ante la permanente incertidumbre
motivada por el plan de retiro y las presiones sobre múltiples trabajadores.
El
segundo, referente a la necesidad de revisar situaciones de algunos
trabajadores que se retiraron de la empresa y que tienen hijos con
enfermedades graves, en cuanto que se
diera un apoyo adicional para enfrentar esta situación.
Las
conversaciones se han dado siempre en el contexto de defensa que ha hecho este
directorio de los puestos de todos los trabajadores enfermos o con hijos
afectados por situaciones de salud.
