RIPLEY, BCI Y LAS OTRAS EMPRESAS CASTIGADAS EN 2° SEMESTRE 2017 POR PRACTICAS ANTISINDICALES

“Ripley, BCI, Fruna y más: Las 19 empresas condenadas por prácticas antisindicales en segundo semestre de 2017”

Las empresas deberán pagar multas cercanas a los $60 millones y no podrán hacer negocios con el Estado durante dos años

En El Desconcierto –public. 25/1/18

Este jueves, la Dirección del Trabajo (DT) dio a conocer el listado de empresas que fueron condenadas por prácticas antisindicales durante el segundo semestre de 2017, y al igual que en el semestre anterior, la cifra arrojó 19 culpables.

Ver listado completo de empresas multadas por prácticas antisindicales

En esta ocasión, dentro del grupo se encuentran marcas reconocidas como Ripley, Codelco, Banco BCI, Universidad Finis Terrae y Fruna. “Estas condenas dictadas por los tribunales son las sanciones más graves que puede recibir un empleador porque castigan conductas atentatorias contra el derecho de los trabajadores a organizarse colectivamente para proteger mejor sus derechos; o sea, pretenden impedir el ejercicio de la libertad sindical”, señaló el director del Trabajo, Christian Melis.

CON EL CUENTO DE ‘SERVICIOS MINIMOS’ Y ‘EMPRESAS ESTRATEGICAS’ AHORA NOS COARTAN EL DERECHO A HUELGA

Al movimiento sindical clasista le ha faltado empuje y protagonismo para detener la imposición de la penca reforma laboral de la Nueva ‘Minoría’, así como sus nefastas implicancias: los ‘servicios mínimos’, una cortapisa previa a cualquier movilización; y la determinación de ‘empresas estratégicas’, lo que impide –legal pero ilícitamente- la huelga en ellas y ciertos sectores. Urge que l@s trabajador@s rechacemos de plano tales intentos

Los famosos ‘Servicios Mínimos’

Cerca de cuatro meses lleva de puesta en marcha la patronal reforma laboral propiciada por el gobierno de la Nueva ‘Minoría’, la que contó con la venia de la derecha política y económica. Ya se puede ver en la práctica la materialización de los vaticinios en uno de los aspectos fundamentales de la relación entre los trabajadores con su empleador: la negociación colectiva y la incorporación de una engorrosa negociación previa: los servicios mínimos.

La nueva ley laboral exige, como paso previo a negociar colectivamente, que se deben establecer los servicios mínimos (SM) en caso de llegar a la huelga. Este es el primer escollo a sortear por los trabajadores que quieran ejercer su derecho a negociar mejores condiciones salariales y laborales, que conlleva una primera y ardua negociación colectiva previa a colocar sobre la mesa el pliego de peticiones.

SINDICALISTAS CHILENOS PIDEN ASILO POLITICO A BOLIVIA FRENTE A ACOSO REPRESIVO

“Dos Sindicalistas Chilenos Solicitan Asilo Político en Consulado de Bolivia”

La solicitud de asilo político fue presentada por Sergio Alegría Millaqueo, dirigente de Sintrac, al cónsul de Bolivia en Chile Magdalena Cajías de la Vega a las 12:00 de este jueves 10 de noviembre, en las dependencias de la representación del país altiplánico ubicadas en Providencia

La demanda se fundamenta en la persecución política del Estado chileno a un grupo de 12 dirigentes sindicales para los cuales la fiscalía está solicitando, en el marco de un proceso judicial, penas de hasta 5 años de cárcel por interrumpir el funcionamiento del metro en el marco de una movilización de los trabajadores del Transantiago Subus Express, en junio del año pasado.

Las penas de cárcel se fundamentan en la aplicación de la llamada “Ley de Seguridad Interior del Estado”, un marco legal que busca castigar los “delito que inciten o induzcan a la subversión del orden público o a la revuelta, resistencia o derrocamiento del Gobierno constituido y los que con los mismos fines inciten, induzcan o provoquen a la ejecución de los delitos previstos en los Títulos I y II del Libro II del Código Penal o de los de homicidio, robo o incendio”

Para Sergio Alegría, “que un grupo de dirigentes sindicales tengan que acudir al gobierno de Bolivia, para buscar protección nos demuestra que la criminalización de los dirigentes sindicales en Chile involucra a todo el Estado chileno, al gobierno, al poder judicial. Por defender las condiciones inhumanas de trabajo, por denunciar que estas empresas ni siquiera cumple la mala ley laboral chilena, el Estado nos quiere meter en la cárcel 4 o 5 años”.

FENATS HOSPITAL REGIONAL DE CONCEPCION DENUNCIA PERSECUCION POLITICO-SINDICAL

Luego del exitoso paro llevado a cabo entre el 19-27 de julio por l@s trabajador@s de los hospitales de Chile, en que sólo luchaban por el cumplimiento de acuerdos contraídos por el Minsal en 2015, la dirección del Hospital Clínico Regional de Concepción ha desatado una razzia contra los dirigentes de la FENATS Base

COMUNICADO PUBLICO

Frente a la  persecución Político – Sindical, administrativa y judicial de Dirigentes de FENATS y Socias que se ha emprendido en nuestra contra, deseamos compartir con ustedes lo siguiente:

Como Dirigentes Sindicales de FENATS, nos dirigimos a todas las personas y organizaciones de Base Democrática, populares y Revolucionarias, principalmente de la salud Publica, organizadas en la FENATS Base, que nos han investido hasta el presente como sus representantes. Lo hemos hecho siempre con mucho orgullo, porque conocemos el esfuerzo y honradez de las trabajadoras y trabajadores, quienes nos han elevado a la Dignidad de ser Dirigentes Sindicales para guiar y organizar las luchas y demandas por nuestros legítimos  intereses sin obedecer otros intereses.

Nuestra postura ha sido y es de clase, por lo consiguiente se contradice -  en su ética y actuar -  con la de la Burocracia Sindical, enquistados en otros sindicatos patronales. Estos burócratas, hoy colaboran con el gobierno de turno en nuestra contra. Han preparado todo tipo de prácticas desleales y antisindicales para sacarnos del camino, esta vez por la vía administrativa-judicial, ya que no pudieron por la vía de los votos. Deberán pronto responder ante el tribunal de la conciencia organizada de los trabajadores.

AMENAZAN A PRESIDENTE DE SINDICATO DE UNA CONTRATISTA DE CODELCO

PRESIDENTE DE SINDICATO Nº1 SALFA MANTENCIONES ES AMENAZADO CON PEDRADAS EN SU HOGAR

Confederación de Trabajadores del Cobre

Public. 29 de marzo 2016

Al más estilo gansteril y con actitudes propia de amedrentamiento a lo CNI en dictadura, la madrugada de este martes 29 de marzo, el presidente del sindicato Nº1 Salfa Mantenciones, Carlos Pino, sufrió un atentado con pedradas en su hogar con el único fin que la organización ponga fin a la negociación colectiva.

Carlos Pino, contó que “aproximadamente a las cuatro de la mañana, con toda mi familia durmiendo, siento una pedrada en un ventanal, rompiéndolo y dejando una nota en la que decía: No te metas con Salfa hijo de puta. Trate de alcanzar al delincuente que realizó este acto, lamentablemente lo estaban esperando en un vehículo un poco más allá de mi casa, así que no pude alcanzarlo. Esto me trajo obviamente problemas con mi familia, mis hijas y mi señora están asustadas por la situación”.

El presidente del sindicato ya realizó la demanda e interpuso todas las pruebas en Carabineros de Chile. Con el equipo jurídico de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) se realizarán las acciones en los Tribunales de Justicia correspondiente.

Debemos recordar que el pasado 23 de marzo Carlos Pino fue impedido de ingresar a la División El Teniente, en una clara y explícita práctica antisindical por parte de la empresa y la mandante Codelco Chile.

Este cobarde atentado se suma a todos los actos que han desconocido,  tanto por parte de la  ITP de Rancagua, la empresa y Codelco Chile, el derecho constitucional de los trabajadores a la negociación colectiva.

¡ARRIBA L@S QUE LUCHAN Y NO SE RINDEN!

¡A LUCHAR Y A ORGANIZARNOS CONTRA LA REFORMA LABORAL-PATRONAL, YA!

LA REFORMA LABORAL (MAS BIEN PATRONAL) DEL GOBIERNO YA ESTA AD PORTAS DE SER APROBADA POR EL CORRUPTO CONGRESO. LOS/AS TRABAJADORES/AS NO PODEMOS, NO DEBEMOS, PERMITIR QUE ESTA ANTIPOPULAR LEGISLACION VENGA A EMPEORAR LAS YA DEPLORABLES CONDICIONES LABORALES

A principios de noviembre, como lo reseñáramos, el proyecto de reforma laboral del gobierno de la Nueva Mayoría (NM) entró en tierra derecha en su deambular legal. Actualmente, se le están dando los últimos retoques en la comisión de trabajo del senado, con inclusión de algunas indicaciones recientemente entregadas por el ejecutivo.

Digamos que la mentada reformita ya era mala, pero con la adopción de las indicaciones del último tiempo presentadas desde La Moneda, la cosa se puso color de hormiga para los/as trabajadores/as.

La cacareada ‘reforma’ laboral no alcanza a serlo, pero ello no le resta peligrosidad. En rigor, sólo son un montón de cambios menores al actual código laboral de 1987. Este, a su vez, integró el Plan Laboral-patronal instituido en 1979 por el ministro del trabajo del chacal Pinochet, José Piñera, con normas relativas al contrato individual. Tal código, más bien patronal, cristalizaba el primer eslabón de una serie mayor de cambios estratégicos, llamados las “siete modernizaciones”, que buscaban la completa mercantilización/monopolización de la formación económico-social.

El código laboral de la dictadura se orientó a reformular las relaciones colectivas en el ámbito del trabajo, representando ello la médula del modelo laboral en curso. Sus cuatro pilares se reproducen y mejoran, si es que cabe decir esto último, en la presente ‘reformita’ de la NM: negociación colectiva sólo al nivel de empresa; una huelga que no resulta, en última instancia, efectiva; paralelismo sindical; y despolitización sindical.

La presente reforma gubernamental ha generado una grande y extendida resistencia, pero más bien en lo discursivo antes que en la práctica política popular. La derecha y la patronal, por su parte, patalean y vociferan recurriendo a la política del ‘tejo pasado’, amenazando que con esta limitada legalidad estaríamos ad portas de un regreso a 1973.

El gobierno del grupo mantenedor del sistema de dominación, que es la NM, recula y pierde su capacidad de maniobra, lo cual le conduce a dar torpes pasos legales y a proponer medidas cada vez más contrarias a los intereses de los/as trabajadores/as.   

DETENIDO DIRIGENTE SINDICAL CONTRATISTA SOLO POR ACUSACION DEL PATRON

“Detención irregular de Dirigente Sindical ratifica prácticas antisindicales de empresa contratista ‘Cortés Flores’”

Confederación de Trabajadores del Cobre

10 de noviembre, 2015

Pasado las 18:30 horas del lunes 09 de noviembre, Carabineros de Chile en Calama detuvo al dirigente sindical y presidente del sindicato, Gastón Valenzuela, producto de una “supuesta amenaza de muerte” que el trabajador habría realizado contra el dueño y gerente general de Empresa de Transportes Cortés Flores, Néstor Miranda Flores.

La detención irregular del dirigente se prolongó durante toda la noche, y recién a las 11:30 del martes 10 de noviembre el trabajador fue dejado en libertad, luego de que la Justicia decidiera sobreseer el caso. Cabe señalar que la investigación aún está en desarrollo, pues no existen pruebas más allá de los testimonios que el gerente utilizó en contra del dirigente; testimonios que por cierto no presenciaron la discusión.

El verdadero objetivo de Cortés Flores

El verdadero objetivo de la empresa Cortes Flores y -en particular- de su gerente general Néstor Miranda Flores, no es otro que eliminar el sindicato recién constituido y presidido por Gastón Valenzuela.

A finales de septiembre de 2015 y frente a la creación del sindicato, la arremetida de Néstor Miranda no se hizo esperar.  De inmediato, el gerente general de la compañía comenzó a amedrentar a los trabajadores, personal y colectivamente, y a amenazarlos con despedirlos  si es que se organizaban.  De ese modo, el mismo día que se conformó el sindicato Gastón Valenzuela fue desvinculado, aunque luego y producto de las malas prácticas denunciadas ante los organismos pertinentes, tuvo que ser reincorporado por la empresa.

De allí en tanto, la violencia y persecución laboral del gerente general de Transportes Cortes Flores fue escalando, al extremo de que Miranda incluso se subía a los buses para amenazar a los trabajadores sindicalizados.  Según los trabajadores en la zona, “esta fue una de las tantas acciones que Miranda Flores ha utilizado para criminalizar y destruir al sindicato, lo que no se logró por cierto”.