Frente a la desidia del patrón fiscal:
¡A
PARAR POR LOS DERECHOS DE TODOS LLAMAN LOS PÚBLICOS!
Como se esperaba, el gobierno
patronal y el Bloque Político de Estado (BPE) no han dado señas en cuanto a querer
sentarse a conversar en serio sobre el reajuste de remuneraciones para los
trabajadores del sector público 2014. Siguen postergando tal decisión hasta después
del próximo 17 de noviembre, cuando sea despejada la distribución general de las
tendencias políticas del electorado.
Ante la dilación mencionada, que han
denunciado todos los 14 gremios integrantes de la Mesa del Sector Público
(MSP), se hace más evidente la necesidad de movilizarse prontamente a fin de
obligar a la contraparte a negociar. Ello debe ocurrir previo a la repartija
electorera del 17 y obviamente antes que se discuta en el congreso la ley de presupuesto
2014, toda vez que en ésta última es donde debe quedar inscrito el aumento
salarial y los costos de todas las demás demandas que exigen hoy por hoy los
públicos (ver aquí propuesta completa presentada por la MSP).
Ha sido muy bullada la demanda de los
públicos por un reajuste del 8,8%, el que se aplicaría desde diciembre próximo,
aspiración que representa una necesaria y merecida mejora salarial. Sin
embargo, el mayor énfasis del petitorio está puesto en lo que es la calidad y
la estabilidad del trabajo de los servidores públicos, lo que cobra mayor valor
si consideramos que, por un lado, durante el presente gobierno ha habido cerca
de once mil despidos y, por otro lado, que estamos ad portas de un cambio presidencial, lo que conlleva la llegada de
un nuevo empleador.
En su recientemente anunciado programa,
Bachelet, quien seguramente será la próxima timonel de una de las ramas
especiales del aparato del Estado, el gobierno, en el apartado “Un nuevo trato
para el empleo público” del capítulo “Modernización del Estado”, adelanta muy
somera y ambiguamente algunas propuestas relacionadas con las cuitas actuales
de los públicos. Allí se habla de “estudiar esquemas” que ofrezcan mayor
estabilidad a los funcionarios de contrata; “evaluar” la situación de los
trabajadores a honorarios y la posibilidad de la negociación colectiva;
“impulsar” planes de retiro; etc. Después, en el capítulo centrado en los trabajadores,
si bien en ninguna parte incluye a los servidores públicos dentro de aquellos, se
mencionan materias trascendentes y que los afectan igualmente, tales como el
“seguro de cesantía” y la “libertad sindical” aludiendo a los convenios internacionales
ratificados por Chile. Con todo, llegado su momento, será nuestro deber cobrar
todos estas ‘ofertas’, por superficiales que ellas sean.
Sin importar la calaña de los próximos
gobernantes, tod@s los trabajador@s deben proseguir su inclaudicable camino en
pos de mejores condiciones laborales y de vida, para ellos y sus familias. En
esa perspectiva, es fundamental el instrumento organizativo, llámese sindicato,
asociación, colectivo, federación, etc. Además, la experiencia reciente en
cuanto a negociaciones y luchas sindicales nos muestra a las claras la
necesidad vital de esforzarnos por la más pronta democratización de todas las organizaciones,
desde aquellas de base hasta las instancias conferativas y qué decir de la
vergonzante CUT.
El actual proceso de negociación de los
funcionarios públicos y toda movilización que lleven a efecto cobran importancia
estratégica para lo porvenir: interrelación y unidad con las otras instancias y
organizaciones de la sociedad civil, las cuales también reclaman lo suyo; defensa
del empleo, ya sea público o privado, en condiciones absolutas de dignidad; por
un nivel de vida adecuado para la mayoría nacional; por una mayor democracia,
tanto en el país como dentro de nuestras organizaciones sindicales, etc. La
obtención de logros en esta lucha va a depender, fundamentalmente, de la
mantención de la unidad y del fortalecimiento de la capacidad de movilización
más ofensiva.
Hoy 5, dentro de su proceso negociativo,
se realiza la 4ª reunión entre la MSP y el gobierno, restando aún 3 reuniones
más (¡!), los días 8, 12 y 14 de noviembre, todo lo cual remarca la demora que mencionábamos
arriba. Seguramente no habrá acuerdo, ni hoy ni en los próximos encuentros, por
ello cierta corriente más ofensiva dentro de las bases y de la dirigencia están
llamando a una gran movilización de trabajador@s y aliados sociales,
cristalizada en un Paro Nacional, los días 7 y 8 de noviembre. Mediante esta
gran paralización se busca dar un salto adelante en la lucha, presionar de
verdad al gobierno patronal, acabar con el temor y la apatía existentes en
algunos sectores de funcionari@s y lograr una unidad en la acción entre todos
los aliados de la MSP.
TODOS JUNTOS AL
PARO NACIONAL DE LOS PÚBLICOS: 7 y 8 de NOVIEMBRE
¡Sólo la lucha y la unidad nos harán libres!
COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA –CAD CHILE
Noviembre 5 de 2013
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