NEGOCIACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO 2014; APENAS UN REAJUSTE, NUNCA UN AUMENTO

Hidalgamente, sólo quedan dando la pelea los trabajadores de la ANEF (SII, IFOP, JUNAEB, Poder Judicial, Registro Civil, etc.); los consecuentes funcionarios y dirigentes hospitalarios de la FENATS Bío-Bío; la CONFENATS, también de los hospitalarios; y la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales (ASEMUCH)

Éste martes 25 despertamos con una palpitante noticia: tipo 3 de las madrugada, la mayoría de la Mesa del Sector Público (MSP) y la CUT habían firmado, intempestivamente, un acuerdo[1] mediante el cual ponían fin al deslucido proceso de ‘negociación’ de reajuste 2014-2015 y cuyos efectos tienen implicancias para los más de 375 mil trabajadores del sector público, centralizado y descentralizado. El resultado fue muy magro: apenas un 6% de reajuste nominal; en realidad, apenas un 0,3% relativamente real (con un IPC a diciembre de 5,7%) y decimos que ello es relativamente, por cuanto tampoco se agregó esta vez la diferencia de la inflación entre lo considerado al negociar el año pasado y el IPC que realmente se acumuló hasta diciembre de 2013 (1,1%).[2] Menos consideró dicho mini-reajuste el crecimiento económico del próximo período, de 3,6%, con lo que los trabajadores públicos, por enésima vez, tampoco disfrutaremos del excedente económico que los mismos trabajadores producimos y que por enésima vez se lo llevarán los ricos y sus mantenidos.

Hubo un atisbo de round previo, el domingo 23, cuando el empleador estatal había subido su burlesco y miserable ofrecimiento inicial, de sólo un 3%, a un 5,3%. Los representantes de los trabajadores contraatacaron con un 7,5% y entonces se fueron a dormir, para verse nuevamente al día siguiente. Ocurrió que la Nueva Pillería, por boca de sus oficiosos de los ministerios de hacienda y trabajo, dijo 6% la madrugada de éste martes y un poco de bluff con el bono de fin de conflicto y hasta ahí no más llegamos. Rápidamente, 12 de las 15 federaciones de la MSP firmaron, apremiados por la verdadera quinta columna que representa la obtusa presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa.

Recordemos, ahora ya con nostalgia, que la MSP y la CUT consideraban en su propuesta de pedida que el IPC en 2015 sería de 4,9% y que la proyección de crecimiento del período alcanzaría un 3,6%; por tanto, 4,9+3,6 = 8,5%, esto era el verdadero piso sobre el cual se debiera negociar cualquier AUMENTO REAL de remuneraciones, pero ellos, en cambio y en lo que representó un claro desacierto, solicitaron un incremento de sólo 7% para los ingresos líquidos menores a $801 mil y de apenas 5% para los que excedían tal cifra.   

NEGOCIACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO 2014 ¿NUEVAMENTE UN MAL NEGOCIO PARA L@S TRABAJADOR@S?

NEGOCIACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO 2014, ¿NUEVAMENTE UN MAL NEGOCIO PARA L@S TRABAJADOR@S?

Éste 12/11/14, la CUT dio a conocer su comunicado 2 sobre el curso de la negociación para el ‘mejoramiento’ del ingreso de los 375 mil trabajadores del sector público, centralizado y descentralizado,[1] correspondiente a 2015.[2] El anunció sigue a la 2ª reunión del proceso, del 11/11, efectuada entre los dirigentes de los 15 gremios que componen la Mesa del Sector Público (MSP) y el gobierno, representado por oficiosos funcionarios de los ministerios de hacienda y trabajo. En dicho encuentro, se confrontaron las visiones sobre el panorama económico nacional y mundial para el próximo año y los guarismos que manejan ambas partes

Era obvio que entre unos y otros hubiera divergencias sobre los escenarios más probables y las cifras en cuestión, pero lo que no esperábamos es que los mismos supuestos ‘representantes’ de los trabajadores, la MSP y el asesor de la CUT Carlos Insunza, difirieran entre sus propios supuestos y la pedida de aumento de los ingresos que finalmente hacen. Y decimos esto, pues en la propuesta conjunta MSP-CUT lanzada a fines de octubre, sobre reajuste y mejoramiento de las condiciones laborales,[3] apuntan allí que el valor anualizado para 2015 del IPC será de 4,9% y que la proyección de crecimiento del período será de 3,6%; por tanto, 4,9+3,6 = 8,5%, siendo esto último el piso sobre el cual se debiera negociar cualquier AUMENTO REAL de remuneraciones, pero ellos, en cambio y en lo que representa su primer disparate (no quedando claro con cuánta mala intención), solicitan un incremento de sólo 7% para los ingresos líquidos menores a $801 mil y de apenas 5% para los que excedan tal cifra.

Agreguemos, a modo ilustrativo, que para que hubiese un REAL AUMENTO de los ingresos entre 2014-2015, con lo cual los trabajadores públicos efectivamente obtendrían una parte del excedente económico nacional del que por ahora sólo usufructúa un puñado de ricos, al 8,5% basal mencionado arriba habría que sumarle la diferencia entre el IPC efectivo de 2014, 4,1%,[4] y el que se esperaba en 2013 para este año y que se inscribió en el aumento solicitado por los gremios entonces, de 2,8%,[5] lo que da un 1,3%;[6] y el alza de la productividad 2015, calculada en 0,51%.[7] En consecuencia, para que existiera un AUMENTO REAL DE LOS INGRESOS, la demanda de incremento salarial debiera ascender al 10,31% para todos los trabajadores y no menos (8,5+1,3+0,51=10,31).

Recordemos, también, que el mero incremento de los salarios según el IPC anual, que es lo que más o menos ha venido pasando con el reajuste que entregan los gobiernos de turno (en acuerdo con los congresales), no sirve a la mejora de los ingresos del grueso de la clase trabajadora, pues al ser el IPC un parámetro teórico y limitado no refleja la real pérdida de poder adquisitivo de los diversos grupos poblacionales. Un ejemplo de lo anterior lo podemos constatar con lo acaecido durante 2012, en que mientras el IPC promedio fue de un 3%, el de los alimentos se alzó en más de 10%,[8] demostrando que los reajustes salariales impuestos a los trabajadores públicos y privados por los gobiernos que administran el modelo capitalista monopólico y las representaciones políticas del bloque político de Estado, no han hecho sino agravar la histórica pérdida de poder adquisitivo de las mayorías.       

COLEGIO DE PROFESORES ¿U OTRA OFICINA SINDICAL DE LOS GOBIERNOS DE TURNO?

Colegio De Profesores,

¿U Otra Oficina Sindical De Los Gobiernos De Turno?

“La educación es el primer deber y el más alto derecho del Estado; en consecuencia, social y jurídicamente considerada, la tarea de educar y enseñar es función del Estado”

Pedro Aguirre Cerda, Presidente de Chile, 1938-1941

El Colegio de Profesores, al igual que la CUT y otras Organizaciones de Trabajadores del sector privado y público, se han convertido en simples oficinas sindicales de los gobiernos de turno.  Lo que era un atisbo a principios de los ’90 es ya un hecho consolidado.  El conjunto de la patronal puede proseguir su ajuste económico para la futura expansión.  Aquellos y aquellas que no se sometan a sus designios, se les prepara su aniquilación no sólo a través del blindaje de la ley antiterrorista, sino que además con cuantiosos fondos a los aparatos de seguridad, llamados de “inteligencia”.  Para fortalecer todavía más los mecanismos del sistema de dominación capitalista, la autodenominada Izquierda anticapitalista o Izquierda Revolucionaria, sigue dispersa, con luchas fragmentadas, con iniciativas episódicas, contestarías, presentistas.  Todo se aprecia punta en blanco para los poderosos.

El Colegio de Profesores, al igual que la CUT y otras Organizaciones de Trabajadores del sector privado y público, esta conducido por el PC, el cual fue incluido en el bloque político de Estado a través de la Nueva Mayoría y prosigue aplicando su vieja táctica: copar las dirigencias de las Organizaciones de trabajadores, estudiantes, pobladores, etc., etc., etc., para poder negociar algunas migajas de los aparatos de Estado (ellos siguen con la Teoría del Estado Salchichón).  Cuando las bases comienzan a presionar para que de verdad se resuelvan los conflictos y las demandas, estos “dirigentes” lanzan alguna movilización que sólo buscan justificar su presencia en la dirigencia.

El Colegio de Profesores, desde 1990 hasta hoy, sólo ha mantenido su existencia a partir de regatear subidas de sueldo, que los Profesores y Profesoras saben jamás han sido lo que realmente se necesitan.  Nada, absolutamente nada ha dicho o hecho por transformar el Curriculum, exigir el fin de las UTP, poner fin al SIMCE y a la PSU, restablecer el Consejo de Profesores, tener Cursos con 30 Estudiantes como máximo, definir un Contrato Laboral con 50% de Clases y 50% de Planificación, dotar de infraestructura digna a cada Unidad Educativa, ¿qué fue del Hospital del Profesor?, ¿qué fue de la Ley de la Jornada Escolar Completa de 1997 que establecía 50% de Clases y 50% de Talleres de Libre Disposición?, ¿qué se dice que seamos los principales clientes de psiquiatras y psicólogos?, ¿qué ha dicho el Colegio de Profesores sobre la existencia de una Educación confeccionada para generar fuerza de trabajo barata?, ¿se ha hecho una paralización para erradicar el impuesto al Libro?, ¿qué se ha hecho para exigir que exista una política concreta de Cultura a través de los medios de comunicación?

NEGOCIACIÓN POR REAJUSTE TRABAJADORES PÚBLICOS 2014

Frente a la desidia del patrón fiscal:

¡A PARAR POR LOS DERECHOS DE TODOS LLAMAN LOS PÚBLICOS!

Como se esperaba, el gobierno patronal y el Bloque Político de Estado (BPE) no han dado señas en cuanto a querer sentarse a conversar en serio sobre el reajuste de remuneraciones para los trabajadores del sector público 2014. Siguen postergando tal decisión hasta después del próximo 17 de noviembre, cuando sea despejada la distribución general de las tendencias políticas del electorado.

        Ante la dilación mencionada, que han denunciado todos los 14 gremios integrantes de la Mesa del Sector Público (MSP), se hace más evidente la necesidad de movilizarse prontamente a fin de obligar a la contraparte a negociar. Ello debe ocurrir previo a la repartija electorera del 17 y obviamente antes que se discuta en el congreso la ley de presupuesto 2014, toda vez que en ésta última es donde debe quedar inscrito el aumento salarial y los costos de todas las demás demandas que exigen hoy por hoy los públicos (ver aquí propuesta completa presentada por la MSP).

Ha sido muy bullada la demanda de los públicos por un reajuste del 8,8%, el que se aplicaría desde diciembre próximo, aspiración que representa una necesaria y merecida mejora salarial. Sin embargo, el mayor énfasis del petitorio está puesto en lo que es la calidad y la estabilidad del trabajo de los servidores públicos, lo que cobra mayor valor si consideramos que, por un lado, durante el presente gobierno ha habido cerca de once mil despidos y, por otro lado, que estamos ad portas de un cambio presidencial, lo que conlleva la llegada de un nuevo empleador.

En su recientemente anunciado programa, Bachelet, quien seguramente será la próxima timonel de una de las ramas especiales del aparato del Estado, el gobierno, en el apartado “Un nuevo trato para el empleo público” del capítulo “Modernización del Estado”, adelanta muy somera y ambiguamente algunas propuestas relacionadas con las cuitas actuales de los públicos. Allí se habla de “estudiar esquemas” que ofrezcan mayor estabilidad a los funcionarios de contrata; “evaluar” la situación de los trabajadores a honorarios y la posibilidad de la negociación colectiva; “impulsar” planes de retiro; etc. Después, en el capítulo centrado en los trabajadores, si bien en ninguna parte incluye a los servidores públicos dentro de aquellos, se mencionan materias trascendentes y que los afectan igualmente, tales como el “seguro de cesantía” y la “libertad sindical” aludiendo a los convenios internacionales ratificados por Chile. Con todo, llegado su momento, será nuestro deber cobrar todos estas ‘ofertas’, por superficiales que ellas sean.  

        Sin importar la calaña de los próximos gobernantes, tod@s los trabajador@s deben proseguir su inclaudicable camino en pos de mejores condiciones laborales y de vida, para ellos y sus familias. En esa perspectiva, es fundamental el instrumento organizativo, llámese sindicato, asociación, colectivo, federación, etc. Además, la experiencia reciente en cuanto a negociaciones y luchas sindicales nos muestra a las claras la necesidad vital de esforzarnos por la más pronta democratización de todas las organizaciones, desde aquellas de base hasta las instancias conferativas y qué decir de la vergonzante CUT.  

El actual proceso de negociación de los funcionarios públicos y toda movilización que lleven a efecto cobran importancia estratégica para lo porvenir: interrelación y unidad con las otras instancias y organizaciones de la sociedad civil, las cuales también reclaman lo suyo; defensa del empleo, ya sea público o privado, en condiciones absolutas de dignidad; por un nivel de vida adecuado para la mayoría nacional; por una mayor democracia, tanto en el país como dentro de nuestras organizaciones sindicales, etc. La obtención de logros en esta lucha va a depender, fundamentalmente, de la mantención de la unidad y del fortalecimiento de la capacidad de movilización más ofensiva.

        Hoy 5, dentro de su proceso negociativo, se realiza la 4ª reunión entre la MSP y el gobierno, restando aún 3 reuniones más (¡!), los días 8, 12 y 14 de noviembre, todo lo cual remarca la demora que mencionábamos arriba. Seguramente no habrá acuerdo, ni hoy ni en los próximos encuentros, por ello cierta corriente más ofensiva dentro de las bases y de la dirigencia están llamando a una gran movilización de trabajador@s y aliados sociales, cristalizada en un Paro Nacional, los días 7 y 8 de noviembre. Mediante esta gran paralización se busca dar un salto adelante en la lucha, presionar de verdad al gobierno patronal, acabar con el temor y la apatía existentes en algunos sectores de funcionari@s y lograr una unidad en la acción entre todos los aliados de la MSP.

TODOS JUNTOS AL PARO NACIONAL DE LOS PÚBLICOS: 7 y 8 de NOVIEMBRE

¡Sólo la lucha y la unidad nos harán libres!

COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA –CAD CHILE

Noviembre 5 de 2013

NEGOCIACIÓN POR REAJUSTE DEL SECTOR PÚBLICO 2014

Negociación por el Reajuste del Sector Público:

¡LOS TRABAJADORES PUEDEN Y DEBEN EXIGIR SUS DERECHOS!

Cuando el gobierno patronal enfrenta su último período al frente del aparato político y cuando el Bloque Político de Estado (BPE) pretende inmovilizarnos en su marasmo electoral, no parece raro que ambos quieran postergar la decisión sobre el reajuste de remuneraciones para los trabajadores del sector público hasta después del 17 de noviembre. Las fuerzas del gobierno, ya que si dicho incremento no es importante (como se espera) significaría quedar mal ante su potencial electorado; y las del espectro opositor formal, cuya segura ganadora será la Nueva ‘Fechoría’, se reservará este mes para atacar a las fuerzas políticas gubernamentales sobre la base de esta problemática, para, luego de triunfar en las urnas, igualmente utilizar como ‘cabeza de turco’ a la Alianza en su impopular tarea de definir el reajuste.   

Para el gobierno que se extingue, ya pasó el período de ofrecimiento de bonos, como el anunciado en marzo pasado (ver nota nuestra de entonces) y se desgastó mucho con sus inusuales ganas de adelantar la discusión sobre el incremento del salario mínimo. Tales ofrecimientos, sin duda, buscaban aplacar la creciente demanda social que ha persistido en todos estos años, pero ante tanto ‘regaloneo’ el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Lorenzo Constans, reaccionó cual dueño del país que es e hizo un llamado a las autoridades a "cuidar el crecimiento" (su crecimiento) que ha tenido el país en los últimos años, "sobre todo ante un escenario de inestabilidad internacional que persiste" (o sea, persiste el cuco de la ‘crisis’ cuando conviene).[1]

Objetivamente, los ricos de esta tierra disponen hoy de abundantes recursos, con los que podrían largamente entregar un reajuste decente a todos los trabajadores, tanto públicos como privados. En efecto, en Latinoamérica y en Chile el actual patrón de acumulación, primario exportador con ventajas comparativas, rinde abundantes frutos para los grupos dominantes internos, los que se encuentran fuerte y dependientemente asociados al capital financiero transnacional. Esta bonanza de los de arriba, que desmiente la ‘crisis del capitalismo’ con que profusamente se nos amenazaba, se demuestra en: la economía chilena creció 6,7% en enero 2013 (IMACEC del BC), respecto de igual mes de 2012,[2] dando pie a que el BC espere un crecimiento del PIB para el año recién pasado de un 5,5%, mientras que el de este año se acercaría a un 5%;[3] la Inversión Extranjera Directa (IED) materializada en Chile durante 2012 alcanzó un equivalente superior al 10% del PIB y el nivel más alto en su historia;[4] estimularon también la IED de 2012 las fusiones y adquisiciones de empresas efectuadas o promovidas por capitales extranjeros, las que en gran parte se concretan dentro de nuestras fronteras y no forman parte de traspasos efectuados en el exterior;[5] las inversiones efectuadas en 2012 por grupos monopólicos internos aumentaron en un ¡801,6%!;[6] el desempleo cayó hasta quedar en una tasa de 6,0% en el trimestre móvil noviembre-enero, la cifra más baja alcanzada durante el actual gobierno.[7]

A mayor abundamiento, a comienzos de marzo la revista Forbes informa que a nivel mundial existen 14 chilenos multimillonarios, los que se integran en los grupos y familias Luksic, Paulmann, Matte, Solari, Saieh, Piñera, Yarur, Cuneo y Angelini. La suma de sus fortunas asciende a US$ 61.350 millones y si se considera que PIB de Chile actualmente es de US$ 248,6 miles de millones, se puede concluir que cerca del 25% de la riqueza del país es propiedad de estos personajes.

La Mesa del Sector Público (MSP), coordinada por la CUT y que se encuentra negociando con los encargados económicos del gobierno, está integrada por las 14 organizaciones representativas de los/as Trabajadores/as del Estado. La Mesa determinó, hace dos semanas, convocar a un Paro Nacional para el martes 22 de octubre al conjunto de sus afiliados/as. Esta movilización cobra vigencia en el marco de la realización de la segunda reunión del proceso de Negociación Colectiva del Reajuste General Sector Público para las 17:30 de hoy lunes 21.

Es de esperar que todas las decisiones que tomen por arriba las respectivas directivas sindicales, pasen por la consulta y el acuerdo de sus bases, por cuanto, en años anteriores, esas representaciones prácticamente han decidido ante sí la conducción del movimiento. Uno de los peores momentos de esta pésima práctica, lo fue el de la negociación 2013, en que la MSP-CUT aceptó el misérrimo aumento ofrecido por el gobierno así sin más, sin llamar a ninguna movilización.    

La exigencia actual de los públicos, es demandar de los Ministros de Hacienda y de Trabajo un calendario de negociación en los plazos planteados por la MSP; que a 3 semanas de entregado el Pliego de Negociación de los/as Trabajadores/as del Estado, el ejecutivo entregue respuesta a los 5 capítulos del Pliego de Negociación, que abarcan los aspectos de las relaciones laborales en el Estado, en los ámbitos Económicos, del Trabajo Decente, las Condiciones Laborales, las Condiciones de Retiro, la Igualdad de Oportunidades y la Libertad Sindical.

La MSP ha definido una estrategia conjunta de diálogo, negociación y movilización, concordando el siguiente calendario de acciones:

Lunes 21 de octubre: MSP se reúne en la sede de la CUT a las 17:00, para concurrir al M. de Hacienda a las 17:30 a la reunión de negociación, acompañados de los/as dirigentes/as de base de las organizaciones afiliadas.

Martes 22 de octubre: Jornada de Paro Nacional de los/as Trabajadores/as del Estado. La MSP llama a realizar convocatorias simultáneas y de carácter similar a lo largo del país.

08:00 – 10:00: Se inicia el Paro Nacional, en cada uno de los Servicios y Reparticiones Públicas, con Asambleas informativas sobre el Pliego de Negociación y dando a conocer la información que la MSP remitirá sobre la segunda reunión de negociación con el gobierno. Posteriormente, se realizan Manifestaciones en los Frontis, agitando el conjunto de demandas expresadas en el Pliego de Negociación.

11:00: Se convoca a las organizaciones base para concurrir a los puntos definidos para realizar una concentración de los/as Trabajadores/as del Estado, bajo la consigna: “Más Estado… más Igualdad… ¡Ahora los/as Trabajadores/as!”. En Santiago, el punto de reunión es la Plaza Los Héroes, donde se realizará un Acto Público con intervenciones artísticas.

14:00: Regreso a los establecimientos, con agitación en los frontis de los Servicios durante la tarde. Asambleas de Evaluación y cierre de la jornada de Paro Nacional.

“ACUMULAR Y AVANZAR AL PARO GENERAL CÍVICO Y PRODUCTIVO”

¡Sólo la lucha y la unidad nos harán libres!

COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA -CHILE

Octubre 21 de 2013

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[1] www.emol.com/noticias/economia/2013/03/12/588059/cpc-salario-minimo-alto-puede-afectar-la-creacion-de-empleo-en-sectores-menos-capacitados.html

[2] Impulsada principalmente por la minería, los servicios y el comercio.

[3] El BBVA Research elevó su proyección de crecimiento 2013 desde 4,5% a un 4,8% (latercera.com, 14/02/13).

[4] Con un total de US$28.152 millones. El sistema muestra su fortaleza, cuando sabemos que 2/3 partes de esa inversión corresponden a reinversión de utilidades.

[5] En 2012, alcanzaron en total a US$12.746 millones, muy superior a las sumas anotadas los dos años anteriores.

[6] Destacando entre ellas, las concretadas por CENCOSUD, del grupo Paulmann, y CORPBANCA, del grupo Saieh, en Colombia. La primera, hará inversiones por US$ 731 millones en 5 países en 2013 (emol.com/tag/985/empresas)

[7] Aunque se pueden cuestionar los conceptos y parámetros utilizados por esta encuesta del INE, ellos se mantienen constantes desde 2010, período en que no obstante el desempleo presenta una baja consistente. Nótese que ‘Asalariados’ continuó siendo la categoría que impulsó el aumento de los ‘Ocupados’ en doce meses, con un avance de 3,2%.