miércoles, 30 de octubre de 2013

ROTUNDA MAYORÍA DE LA ONU RECHAZÓ EL BLOQUEO DE EEUU A CUBA



EN SU ASAMBLEA GENERAL DEL MARTES 29 DE OCTUBRE DE 2013

La resolución, votada este 29 de octubre, pide fin al embargo comercial yanqui y fue apoyada por 188 países, el mismo número récord del año pasado. Dicha cifra adquiere bastante relevancia, si consideramos que en la plenaria interviene un total de 193 naciones.
La Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) aprobaba así por 22º año consecutivo una resolución pidiendo el cese del embargo comercial que EEUU aplica contra Cuba desde hace medio siglo, denunciado duramente por una inmensa mayoría de los Estados miembro de la organización.
La resolución presentada por el canciller cubano, Bruno Rodríguez, fue apoyada por 188 países –el mismo número récord del año pasado–, mientras que sólo 2 votaron en contra (EEUU y su compadre Israel) y 3 amigos de EEUU se abstuvieron: Micronesia, Islas Marshall y Palau.
        La resolución llama al estricto apego a los propósitos y principios de la Carta de la ONU, como la soberanía y la igualdad de los Estados, la libertad de comercio y navegación (paradójicamente tan cara al Tío Sam) y la no interferencia en los asuntos internos.
        Cuba y otras naciones han denunciado el criminal bloqueo de EEUU por su flagrante violación al derecho internacional, a partir del carácter unilateral y extraterritorial de su aplicación y por todo el detrimento provocado a la heroica población isleña. Las sanciones han causado daños económicos a la nación caribeña estimados en un billón 157 mil 327 millones de dólares, mientras que el canciller Rodríguez califica de invaluables los perjuicios sociales, por su impacto en sectores como la salud.
        En los debates previos a esta Asamblea General (del 24/09 al 01/10) el tema del cerco norteamericano y su rechazo volvió a estar entre los más abordados por presidentes, jefes de Estado y cancilleres. Más de 40 mandatarios hicieron alusión al bloqueo y la necesidad de que cese, varios de ellos con calificativos de genocidio, ilegal, injusto y reliquia de la guerra fría. Además, gran cantidad de países y organismos especializados de la ONU enviaron a su secretario general, Ban Ki-moon, sus consideraciones sobre la unilateral medida, elementos que conformaron un contundente reporte de cara a la votación.
        Las votaciones en la Asamblea, sobre la necesidad de poner fin al cerco ejercido por 10 presidentes norteamericanos, tanto demócratas como republicanos, comenzaron en noviembre de 1992, en la 47a sesión ordinaria de ella.
 COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA – EQUIPO INTERNACIONAL
Octubre 30 de 2013

lunes, 28 de octubre de 2013

TRABAJADORES EX DIARIO UNO EN PLEITO LABORAL CONTRA MARCEL CLAUDE VIENEN A ACLARAR.

El Viernes, 25 de octubre, 2013 3:18 P.M., Andrés Figueroa Cornejo escribió:

Trabajadores ex Diario Uno en pleito laboral contra  Marcel Claude:
  Venimos a aclarar

Cuestiones generales:

Lo primero en señalar es que esta demanda no tiene relación alguna con la condición de candidato presidencial  del Sr. Claude. La demanda se remonta a 2010, es decir, mucho antes de que la situación política antes mencionada existiera. Asimismo, el embargo de su casa no responde a otra razón que a su negativa a acatar los fallos judiciales que le ordenaban indemnizar a sus ex trabajadores y a los mecanismos que la ley establece para ello. Aclaramos además, que nada tuvimos que ver con que los medios de comunicación denunciaran estos hechos.

Dicho lo anterior y ante las descaradas mentiras del Sr. Claude en relación al juicio laboral que perdió, declaramos lo siguiente:

1.- No éramos trabajadores:
Torciendo mañosamente los hechos, el Sr. Claude señala que Diario UNO no tenía trabajadores, sino sólo colaboradores que enviaban páginas de vez en cuando y por las cuáles se les pagaba por artículo publicado. Es cierto que casi todos laboraban como "freelance", lo que no dice el Sr. Claude es que éramos los únicos trabajadores estables y a tiempo completo del periódico, dado que estábamos a cargo de toda la producción periodística en nuestra condición de Editor y Sub-editor y corrector de pruebas, tal como aparece señalado en el colofón de la publicación. Tanto es así que ambos recibíamos un sueldo mensual fijo para desempeñarnos en estas tareas, no pago por página publicada, todo lo cual fue debidamente acreditado por el tribunal. De hecho, miente descaradamente cuando señala que el periódico ni siquiera tenía oficinas, lo cierto es que tenía oficina, allí trabajábamos, se realizaban las reuniones de pauta, se almacenaban los periódicos sobrantes y era la dirección legal, tal como constaba también en el mismo colofón.
El Sr. Claude, como el peor de los empresarios, intenta justificar su planteamiento afirmando que como no teníamos un contrato de trabajo formal, no éramos trabajadores. ¿Qué define una relación laboral?: una relación de subordinación y dependencia hacia un jefe, él era el director y definía lo que debíamos hacer; la realización de un trabajo, cuya prueba evidente era el mismo semanario; y el pago periódico y estable por ese trabajo en un período de tiempo: esto se conoce como contrato "tácito". Si sólo fueran trabajadores los que poseen un contrato fijo, entonces deberíamos decir que en Chile sólo un tercio de los que trabajan y viven de un salario, son trabajadores.
En su oportunidad, el Sr. Claude durante el juicio, quien quiera puede revisar el expediente que es público, llegó a afirmar que nosotros no recibíamos pago, y que éramos voluntarios en nuestra condición miembros de la cooperativa que el formó para financiar el periódico. Bueno, en el juicio se acreditó que nosotros nunca formamos parte de dicha cooperativa y que llegamos al periódico en nuestra condición profesional de periodistas y no de tenedores de acciones.

2.- Cometieron perjurio y presentaron testigos falsos:
Un juicio es un acto legal y solemne por el cual un poder del Estado se aboca a la difícil tarea de administrar justicia. Por tanto, cada acto, decisión, palabra, hasta incluso el espacio físico, la ropa y la postura corporal están rígidamente normados. Esto es mucho más delicado aún en el caso de testigos y juicios. Cada uno de nuestros testigos en el proceso fue debidamente acreditado y aceptado por el tribunal y cada uno de nuestro testigos eran o habían sido trabajadores del periódico, entre ellos la periodista fundadora y ex administradora del periódico -hoy lamentablemente fallecida- Patricia Roa. ¿Cuál era el objeto de esos testigos?, acreditar la existencia de la relación laboral que el Sr. Claude negaba. En este punto, el propio testigo de Claude, su amigo y entonces Subdirector del periódico, Fernando Montolio, reconoció que nosotros éramos trabajadores. Quien tenga dudas, puede revisar el fallo.

3.- Perdí el juicio porque "no me preocupé" de enfrentarlo:
Esta es otra de las mentiras de este personaje, perdió el juicio simplemente porque nosotros teníamos la razón, lo cual fue acreditado en tribunales. Y fue ratificado en la Corte de Apelaciones a la que él recurrió; y hasta en la Corte Suprema, instancia a la que él mismo también apeló para no responder ante nuestra condición de trabajadores y la suya de empleador. Estuvo preocupado del proceso porque de hecho fue a juicio y apeló a todas las instancias posibles. Simplemente, por una actitud de revanchismo infantil, se negó a acatar el fallo. Pero meter la cabeza en el agujero no le va a servir para evadir a la justicia y por el contrario, agrava el problema, que es lo que hoy estamos viendo.  Este personaje simplemente considera que puede hacer lo que se le antoje y cree estar por sobre la justicia.

4.-Era un proyecto político y no una empresa:
Todos los medios de comunicación son proyectos políticos y ciertamente Diario Uno lo fue. Sobre si era una empresa o no, habría que definir el término, pero manejaba dineros, flujos, hacía pagos y compras, recibía aportes, facturaba, en fin... pero todo esto era manejado reservadamente por el Sr. Claude, así que no podemos afirmar si era una empresa rentable en lo económico o no. En cualquier caso, hasta las empresas con problemas deben responder primero a sus trabajadores.   Lo que no logramos entender ni podemos aceptar es que, por el hecho de trabajar en un medio de comunicación con una línea editorial que puede definirse de "izquierda", los periodistas no tengamos derechos laborales. Si nosotros mismos denunciamos un Código Laboral hecho a la medida de los empresarios, lo justo es que a lo menos, esos derechos sean respetados.

5.- Razones de la demanda:
Mientras nos encontrábamos en la oficina del periódico, editando el número, el Sr. Claude nos manda la editorial para revisarla, siendo el último material entregado. Es en ese momento que nos enteramos que ese sería el último número en salir. Es evidente que el Sr. Claude tomó mucho antes la decisión de cerrar el periódico, pero simplemente no consideró necesario comunicárselo precisamente a quiénes hacíamos el diario a tiempo completo. Una evidente falta de respeto, de valoración por el trabajo ajeno y una vulneración a las ya precarias leyes laborales, que exigen un mes de aviso. Ante nuestro reclamo, simplemente señaló que debíamos darle "las gracias" por habernos dado trabajo y permitirnos publicar en su medio. Frente a esa situación, incluso le ofrecimos que nosotros podíamos sacar el diario por nuestra cuenta, sin pedirle un peso, pero se negó rotundamente, afirmando además que él era dueño de la marca y que no podíamos usarla.
Frente a esta actitud, sólo nos quedó recurrir a tribunales, no por plata, porque entonces sólo lo que nos debía pagar era el mes de aviso, sino por dignidad. ¿Por qué llegamos a una cifra de casi 20 millones de pesos de indemnización?, porque en su típica actitud soberbia y altanera, se  negó a pagar algo tan básico, así que el monto se fue sumando, agregando multas, cotizaciones e intereses durante años, hasta llegar a este punto. Si el Sr. Claude hubiera tenido la mínima deferencia de avisarnos con un mes de anticipación que iba a cerrar el diario o de tener la altura y generosidad de permitirnos continuar el proyecto por nuestros propios medios, nada de esto habría sucedido.

Consideraciones finales:
Considerando que el juicio se remonta hace tres años atrás, es claro que no ha sido de nuestro interés hacer un debate público sobre este asunto. Pero ante la acumulación de descaradas mentiras y destemplados ataques del Sr. Claude y un grupo de sus acólitos, que opinan y atacan sin conocer en lo absoluto el caso, nos vemos en la obligación de hacer estas aclaraciones. Asimismo, nos reservamos el derecho de proseguir la denuncia pública que se ha desencadenado, en caso de que este asunto no sea resuelto en forma rápida, satisfactoria y respetuosa.

Iván Valdés, periodista y ex Editor General del Diario Uno
Andrés Figueroa Cornejo, periodista y ex Sub-editor y corrector de pruebas de Diario Uno
Chile, 25 de octubre de 2013

miércoles, 23 de octubre de 2013

CGT-APUS: PETITORIO GENERAL DESDE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS A L@S CANDIDATOS.

La decisión de dirigirles la presente se basa en una determinación de nuestras organizaciones afiliadas, determinación que en caso alguno es nueva. Y es que la pobreza en las propuestas de los candidatos, coaliciones y/o partidos y movimientos que apoyan a tal o cual candidatura,  para dar solución a las demandas de los trabajadores, no es solo de ahora.
En cada proceso electoral la mayoría de la ciudadanía observa, incluso ya con indiferencia, como se discute sobre lo hecho o no hecho por los adversarios, como se descalifica soterrada o abiertamente al contrario, para finalmente presentar propuestas, que o se cumplen parcialmente cuando se llega al gobierno o simplemente no se consideran.
Los trabajadores así como otros actores de la vida nacional - cuando han hecho uso del derecho a voto - han sido testigos privilegiados de lo que anunciamos en el párrafo anterior. Y así nos hemos ido periodo tras periodo presidencial.
Hoy estamos nuevamente en el punto de partida, con la única y gran diferencia del aumento en el número de interesados en ocupar la presidencia de la republica, constatando otra vez que nuestros problemas parecen no interesarles.
O algo pasa porque no les hemos escuchado hablar de ellos.

Por supuesto que nos referimos a lo cotidiano, a eso que afecta a los trabajadores en el día a día. No a la gran demanda o propuesta.
No vamos a gastar páginas para fundamentar el porque de la importancia de un nuevo Código del Trabajo o el fin de las AFP, como 2 de los temas mas recurrentes en estos períodos preelectorales.
Porque?, por que ninguno de ustedes va a considerar estas aspiraciones seriamente, a lo más será mencionada para ver si entrega algunos votos a quien mas énfasis ponga en ello.

Seguramente no es tan importante para ustedes que los sueldos se paguen cada 30 días, pero que complicado es para quien vive de un sueldo mensual, recibir el pago cada 35, 40 e incluso mas días. Es bueno que sepan que eso está sucediendo regularmente.
Probablemente no es una cuestión de seguridad nacional, pero ya va siendo hora que se establezca la prohibición de declarar y no pagar las imposiciones y el aporte al seguro de cesantía. Hasta hoy, esta facultad al empleador está en la legislación.

Y que decirles de la jornada de trabajo. Ustedes saben que no todos sus compatriotas trabajan 8 horas diarias. Solo basta ver los articulo 27 y 40 bis A del Código del Trabajo, para darse cuenta de ello.
Tendrán conocimiento que recientemente la Cámara de Diputados aprobó, por unanimidad, un proyecto de ley para flexibilizar la jornada a los trabajadores del turismo, cortando la jornada diaria hasta por 5 horas.
Señoras y señores candidatos, la mayoría de esos diputados va a la reelección. Afortunadamente hasta ahora este proyecto no ha sido aprobado en el Senado.
Pero que piensan ustedes  de eso?, lo consideran correcto?.

Y eso no es todo.
Han de estar enterados que la llamada ley Bustos (imposiciones al día para validar el despido) no se aplica cuando el contrato termina por mutuo acuerdo o renuncia voluntaria (Nº 1 y 2 articulo 159). O sea, si el contrato termina por esas causales, el trabajador puede quedar con lagunas impositivas. El año 2011, casi el 25% del total de las terminaciones de contrato correspondió a los números 1 y 2 del articulo 159 del Código.
Seguro que sus asesores les han informado de los miles de casos en los que el trabajador concurre a la notaria, con el fin de suscribir finiquitos y si insiste en dejar reservas sobre gratificación u otros pagos, no se le paga el finiquito.(para terminar con esto solo habría que hacer una reforma al inciso segundo del articulo 177 del Código del Trabajo)  
Por ultimo y para no abusar de su atención, les recordamos que en la negociación colectiva no existe piso, o sea siempre se parte negociando de cero, y bueno, cada vez son mas los empresarios que en vez de mejorar quitan beneficios y obligan a la huelga, Huelga que como bien saben, es prácticamente inútil en la actualidad.

1.- Dejando claro que tenemos aspiraciones a las que no vamos a renunciar (más allá de las que aquí hemos expuesto), y que estas se conseguirán solo y cuando los trabajadores estemos organizados en su gran mayoría, nos permitimos poner el énfasis en aquellas cuestiones que son parte del día a día y que nadie considera, invitándoles a comprometerse en legislar sobre ello, en el caso de ser electos para el cargo al que postulan.
a) Establecer por ley una asignación de locomoción para cada trabajador de, a lo menos, 2 pasajes diarios de locomoción colectiva.

b) Establecer por ley una asignación familiar por cada hijo, equivalente a medio kilo de pan y medio litro de leche diario.

c) Establecer el pago de indemnización por años de servicio, equivalente a un mes de remuneración por año trabajado y fracción superior a seis meses, sin tope de años.

d) Establecer por ley que el aporte de los trabajadores al seguro de cesantía lo pague la patronal y que en caso de despido con derecho a indemnización, el aporte de la patronal a este seguro no será descontado de las indemnizaciones correspondientes.

e) Establecer por ley que solo los sindicatos y el empleador serán actores en el proceso de negociación colectiva y que los beneficios de esta negociación no serán extendidos, salvo que los trabajadores que sean parte de la empresa al momento de la negociación o que ingresen a esta después de la suscripción del contrato colectivo, se hagan parte del Sindicato, o paguen el 100% de la cuota sindical.

f) Todo trabajador debe recibir gratificación y esta debe ser, a lo menos, el equivalente a 4,75 ingresos mínimos y pagadera en 12 mensualidades.

g) Los trabajadores de empresas relacionadas, más allá del área de producción en la que participen, tendrán la facultad de presentar proyectos de contrato colectivo. Para esto se debe eliminar del inciso tercero del artículo 3 del Código del Trabajo la frase "dotada de una individualidad legal determinada", que es la que permite los distintos RUT en una misma empresa.

Es importante hacer notar, que los puntos signados con las letras c) y e) (en cuanto a los actores de la negociación) fueron parte del Programa de Gobierno de la Concertación presentado en 1989 y los puntos a) y b) figuraban en la Plataforma de Lucha de la recién constituida Central Unitaria en 1988, por lo que no se trata de cuestiones nuevas ni desconocidas.
De una u otra manera todos ustedes se han manifestado a favor de gran parte de estas aspiraciones.
¿No es acaso el momento de hacer publico el compromiso de legislar para ello?.

2.- Todos los trabajadores tienen claro a estas alturas la tremenda estafa que significa el sistema de AFP, por lo que la demanda del término del sistema y su reemplazo por otro es totalmente válida.
Sin embargo todo lo propuesto hasta ahora no va dirigido a apoyar a quienes están recibiendo en la actualidad pensiones miserables.
Por lo mismo, les invitamos a presentar las propuestas de reformas que sean necesarias para que en una primera etapa “ningún trabajador pueda percibir una pensión inferior al monto del ingreso mínimo vigente, al momento en que le toca pensionarse. Y que esta irá siendo reajustada en la misma variación que el ingreso mínimo”.

Por eso es que, pudiendo, no hacemos llegar a ustedes EL PETITORIO  de los trabajadores. Se viene haciendo por ya mucho tiempo y nadie lo toma en cuenta.
Solo les damos a conocer las demandas más sentidas, expuestas en cientos de asambleas sindicales y que sin duda les han sido presentadas por quienes apoyan su candidatura.

Como organización, no perdemos la esperanza en que un día germinará en la conciencia de los trabajadores lo que nosotros llamamos “la pertenencia de clase” y ahí podremos, con una gran fuerza propia, ir por nuestras aspiraciones, sin necesidad de tener que redactar documentos como éste que, en su mayoría, ni siquiera son respondidos.


Saludan a ustedes atentamente

martes, 22 de octubre de 2013

COMPAÑERO SANTIAGO NUÑEZ: UN SALUDO DESDE EL COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA CAD.

COMPAÑERO SANTIAGO NUÑEZ.  UN SALUDO DESDE EL COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA.  CAD.
            Hace pocos días atrás, fuimos a visitar a nuestro querido Compañero Santiago Núñez, quien se encuentra aquejado por una infección en su pierna derecha, situación agravada por la diabetes.  Por esa razón, no puede caminar libremente, debiendo guardar reposo.  Su estado de ánimo se encuentra inalterable, así como su buen humor.  En un par de horas al calor de una buenas tazas de café, fuimos haciendo una particular SIPONA o análisis de coyuntura, condimentada con los punzantes comentarios que deja atisbar el Compañero Santiago.  Es a través de esos comentarios que pudimos establecer que el Compañero prosigue su senda inveterada de las líneas generales trazadas por el creador del Ejército Rojo, Lev Davidovich Bronstein, más conocido como Trotsky.
         Nuestra visita se debió a la ausencia del Compañero a las diversas actividades de la Asamblea Popular por la Unidad Social APUS, en donde él participa activamente.  Fue algo así como un control de cuadros, pero que escondía la necesidad de saber cómo se encontraba el antiguo luchador social.
Nos conocimos en la fundación del MPT, allá por el 4 y 5 de abril de 2019 en el Sindicato MADECO.  De inmediato nos llamó la atención su estilo llano, franco y decisivo ante las problemáticas que iba generando la fundación de lo que se pensó como un instrumento de unidad de las más diversas fuerzas sociales-políticas-sindicales-estudiantiles de la Izquierda anticapitalista.  Ante cada discusión, ante cualquier tema en cuestión, ante cualquier análisis, el Compañero Santiago pedía la palabra y expresaba su visión con calma, con serenidad, con la experiencia de los años de Militancia en el Campo Popular desde antes del golpe militar, de su paso por el exilio y su retorno a la lucha bajo esta “democracia de baja intensidad”.  Posteriormente como Militante de Revolución Proletaria el Compañero participó en la consolidación del Comando por los Derechos Sociales y Populares, en la Asamblea por la Soberanía y la Justicia Social y ahora en la APUS.
Para el conjunto del Colectivo Acción Directa CAD siempre ha sido un agrado conversar y discutir con el Compañero Santiago, a pesar de las divergencias que se establecen básicamente en cómo asumimos el trotskismo.  Para él, por ejemplo, el Programa de Transición sigue siendo un documento inalterable, inmutable, permanente.  En tanto, en algunas coincidencias, que son muchas, tanto él como el CAD, descartan una lectura “obrerista” del Trotskismo o la cantinela de que el “capitalismo es una crisis permanente”. De hecho se reía a carcajada batiente de que a muchos trotskistas les bajara tanto amor por una candidatura pequeñoburguesa.  Para el Compañero Santiago la Compañera Roxana Miranda representa los intereses del conjunto de los explotados.
Extrañamos al Compañero Santiago.  Su disposición, la colaboración permanente, su ayuda concreta en las campañas de propaganda y marchas, son elementos distintivos de su actitud, la cual se echa en falta en muchos Compañeros y Compañeras que en cada reunión se pegan los tremendos discursos, pero a la hora de estar presentes en las actividades brillan por su ausencia. 
Sabemos que se ha de recuperar de sus dolencias transitorias, como es del gusto decir de su tendencia doctrinaria y volverá a ser integrante de la iniciativa que se lleva adelante, que pasa por la Unidad de los sectores de la Izquierda anticapitalista que vota y la que no vota.  Y, por cierto, la disposición de la APUS es esa: que pasado el 17 de noviembre de 2013 se fortalezca la convergencia de quienes por todos los caminos buscan el objetivo común de superar el sistema de dominación capitalista.
Saludos Compañero Santiago y la lucha continúa.
Fraternalmente, COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA.

OCTUBRE 22 DE 2013.

lunes, 21 de octubre de 2013

NEGOCIACIÓN POR REAJUSTE DEL SECTOR PÚBLICO 2014



Negociación por el Reajuste del Sector Público:
¡LOS TRABAJADORES PUEDEN Y DEBEN EXIGIR SUS DERECHOS!

Cuando el gobierno patronal enfrenta su último período al frente del aparato político y cuando el Bloque Político de Estado (BPE) pretende inmovilizarnos en su marasmo electoral, no parece raro que ambos quieran postergar la decisión sobre el reajuste de remuneraciones para los trabajadores del sector público hasta después del 17 de noviembre. Las fuerzas del gobierno, ya que si dicho incremento no es importante (como se espera) significaría quedar mal ante su potencial electorado; y las del espectro opositor formal, cuya segura ganadora será la Nueva ‘Fechoría’, se reservará este mes para atacar a las fuerzas políticas gubernamentales sobre la base de esta problemática, para, luego de triunfar en las urnas, igualmente utilizar como ‘cabeza de turco’ a la Alianza en su impopular tarea de definir el reajuste.   
Para el gobierno que se extingue, ya pasó el período de ofrecimiento de bonos, como el anunciado en marzo pasado (ver nota nuestra de entonces) y se desgastó mucho con sus inusuales ganas de adelantar la discusión sobre el incremento del salario mínimo. Tales ofrecimientos, sin duda, buscaban aplacar la creciente demanda social que ha persistido en todos estos años, pero ante tanto ‘regaloneo’ el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Lorenzo Constans, reaccionó cual dueño del país que es e hizo un llamado a las autoridades a "cuidar el crecimiento" (su crecimiento) que ha tenido el país en los últimos años, "sobre todo ante un escenario de inestabilidad internacional que persiste" (o sea, persiste el cuco de la ‘crisis’ cuando conviene).[1]
Objetivamente, los ricos de esta tierra disponen hoy de abundantes recursos, con los que podrían largamente entregar un reajuste decente a todos los trabajadores, tanto públicos como privados. En efecto, en Latinoamérica y en Chile el actual patrón de acumulación, primario exportador con ventajas comparativas, rinde abundantes frutos para los grupos dominantes internos, los que se encuentran fuerte y dependientemente asociados al capital financiero transnacional. Esta bonanza de los de arriba, que desmiente la ‘crisis del capitalismo’ con que profusamente se nos amenazaba, se demuestra en: la economía chilena creció 6,7% en enero 2013 (IMACEC del BC), respecto de igual mes de 2012,[2] dando pie a que el BC espere un crecimiento del PIB para el año recién pasado de un 5,5%, mientras que el de este año se acercaría a un 5%;[3] la Inversión Extranjera Directa (IED) materializada en Chile durante 2012 alcanzó un equivalente superior al 10% del PIB y el nivel más alto en su historia;[4] estimularon también la IED de 2012 las fusiones y adquisiciones de empresas efectuadas o promovidas por capitales extranjeros, las que en gran parte se concretan dentro de nuestras fronteras y no forman parte de traspasos efectuados en el exterior;[5] las inversiones efectuadas en 2012 por grupos monopólicos internos aumentaron en un ¡801,6%!;[6] el desempleo cayó hasta quedar en una tasa de 6,0% en el trimestre móvil noviembre-enero, la cifra más baja alcanzada durante el actual gobierno.[7]
A mayor abundamiento, a comienzos de marzo la revista Forbes informa que a nivel mundial existen 14 chilenos multimillonarios, los que se integran en los grupos y familias Luksic, Paulmann, Matte, Solari, Saieh, Piñera, Yarur, Cuneo y Angelini. La suma de sus fortunas asciende a US$ 61.350 millones y si se considera que PIB de Chile actualmente es de US$ 248,6 miles de millones, se puede concluir que cerca del 25% de la riqueza del país es propiedad de estos personajes.
La Mesa del Sector Público (MSP), coordinada por la CUT y que se encuentra negociando con los encargados económicos del gobierno, está integrada por las 14 organizaciones representativas de los/as Trabajadores/as del Estado. La Mesa determinó, hace dos semanas, convocar a un Paro Nacional para el martes 22 de octubre al conjunto de sus afiliados/as. Esta movilización cobra vigencia en el marco de la realización de la segunda reunión del proceso de Negociación Colectiva del Reajuste General Sector Público para las 17:30 de hoy lunes 21.
Es de esperar que todas las decisiones que tomen por arriba las respectivas directivas sindicales, pasen por la consulta y el acuerdo de sus bases, por cuanto, en años anteriores, esas representaciones prácticamente han decidido ante sí la conducción del movimiento. Uno de los peores momentos de esta pésima práctica, lo fue el de la negociación 2013, en que la MSP-CUT aceptó el misérrimo aumento ofrecido por el gobierno así sin más, sin llamar a ninguna movilización.    
La exigencia actual de los públicos, es demandar de los Ministros de Hacienda y de Trabajo un calendario de negociación en los plazos planteados por la MSP; que a 3 semanas de entregado el Pliego de Negociación de los/as Trabajadores/as del Estado, el ejecutivo entregue respuesta a los 5 capítulos del Pliego de Negociación, que abarcan los aspectos de las relaciones laborales en el Estado, en los ámbitos Económicos, del Trabajo Decente, las Condiciones Laborales, las Condiciones de Retiro, la Igualdad de Oportunidades y la Libertad Sindical.
La MSP ha definido una estrategia conjunta de diálogo, negociación y movilización, concordando el siguiente calendario de acciones:
Lunes 21 de octubre: MSP se reúne en la sede de la CUT a las 17:00, para concurrir al M. de Hacienda a las 17:30 a la reunión de negociación, acompañados de los/as dirigentes/as de base de las organizaciones afiliadas.
Martes 22 de octubre: Jornada de Paro Nacional de los/as Trabajadores/as del Estado. La MSP llama a realizar convocatorias simultáneas y de carácter similar a lo largo del país.
08:00 – 10:00: Se inicia el Paro Nacional, en cada uno de los Servicios y Reparticiones Públicas, con Asambleas informativas sobre el Pliego de Negociación y dando a conocer la información que la MSP remitirá sobre la segunda reunión de negociación con el gobierno. Posteriormente, se realizan Manifestaciones en los Frontis, agitando el conjunto de demandas expresadas en el Pliego de Negociación.
11:00: Se convoca a las organizaciones base para concurrir a los puntos definidos para realizar una concentración de los/as Trabajadores/as del Estado, bajo la consigna: “Más Estado… más Igualdad… ¡Ahora los/as Trabajadores/as!”. En Santiago, el punto de reunión es la Plaza Los Héroes, donde se realizará un Acto Público con intervenciones artísticas.
14:00: Regreso a los establecimientos, con agitación en los frontis de los Servicios durante la tarde. Asambleas de Evaluación y cierre de la jornada de Paro Nacional.

“ACUMULAR Y AVANZAR AL PARO GENERAL CÍVICO Y PRODUCTIVO”

¡Sólo la lucha y la unidad nos harán libres!

COLECTIVO ACCIÓN DIRECTA -CHILE
Octubre 21 de 2013


[1] www.emol.com/noticias/economia/2013/03/12/588059/cpc-salario-minimo-alto-puede-afectar-la-creacion-de-empleo-en-sectores-menos-capacitados.html
[2] Impulsada principalmente por la minería, los servicios y el comercio.
[3] El BBVA Research elevó su proyección de crecimiento 2013 desde 4,5% a un 4,8% (latercera.com, 14/02/13).
[4] Con un total de US$28.152 millones. El sistema muestra su fortaleza, cuando sabemos que 2/3 partes de esa inversión corresponden a reinversión de utilidades.
[5] En 2012, alcanzaron en total a US$12.746 millones, muy superior a las sumas anotadas los dos años anteriores.
[6] Destacando entre ellas, las concretadas por CENCOSUD, del grupo Paulmann, y CORPBANCA, del grupo Saieh, en Colombia. La primera, hará inversiones por US$ 731 millones en 5 países en 2013 (emol.com/tag/985/empresas)
[7] Aunque se pueden cuestionar los conceptos y parámetros utilizados por esta encuesta del INE, ellos se mantienen constantes desde 2010, período en que no obstante el desempleo presenta una baja consistente. Nótese que ‘Asalariados’ continuó siendo la categoría que impulsó el aumento de los ‘Ocupados’ en doce meses, con un avance de 3,2%.